Mga Accountant at Auditor

Oras ng trabaho

• Ang mga Accountant at Auditor ay nagtatrabaho ng buong oras, na nangangailangan ng overtime sa ilang partikular na panahon. Sa partikular, ang mga aksyon sa pagtatapos ng taon at panahon ng buwis ay maaaring mga kritikal na oras na nangangailangan ng mas mahaba kaysa sa average na oras habang tumataas ang workload. Ang hindi inaasahang pagbaba ng mga benta o mga salik ng ekonomiya ay nagtutulak ng mga iskedyul sa mga oras ng pagkaapurahan.

Mga Karaniwang Tungkulin

• Bumuo ng mga badyet at projection sa pagpapatakbo
• Suriin ang mga numero ng accounting upang maghanap ng mga lugar ng problema at mga pagkakaiba
• Suriin ang mga uso, kita, gastos, at iba pang mga kadahilanan kapag gumagawa ng mga projection para sa mga gumagawa ng desisyon
• Ihambing at ihambing ang mga aktwal na gastos kumpara sa mga inaasahang gastos
• Suriin ang mga pahayag sa pananalapi para sa katumpakan; dokumento at ulat na natuklasan
• Tiyakin ang pagsunod sa mga batas at alituntunin ng estado at pederal
• Maglingkod bilang isang liaison sa mga panlabas na ahensya tulad ng IRS
• Maghanda ng mga kumplikadong paghahain ng buwis at payuhan ang pamunuan sa mga usapin sa buwis 
• Kumonsulta sa mga miyembro ng organisasyon tungkol sa mga implikasyon sa buwis para sa ilang partikular na pagkilos
• Magtatag ng organisadong pamamahala ng mga talaan at mga sistema at kasanayan sa accounting
• Isaalang-alang ang mga isyu sa pamamahala ng mapagkukunan na nakakaapekto sa pananalapi ng organisasyon

Karagdagang Pananagutan

• Magsagawa ng masusing pag-audit sa isang regular na batayan upang suriin ang katumpakan ng mga numero
• Iulat ang mga problema sa pamamahala at mga panlabas na ahensya kung kinakailangan
• Makipagtulungan sa iba't ibang elemento sa loob ng isang organisasyon upang matiyak ang pagpopondo para sa kanilang mga pangangailangan
• Maglakbay sa mga lugar ng trabaho, minsan sa labas ng lokal na lugar, upang magsagawa ng mga obserbasyon at makipagkita sa mga manager o iba pang analyst

Soft Skills

• Integridad
• Kritikal na pag-iisip
• Magandang pasalita at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon
• Biglang pansin-sa-detalye
• Analytical paglutas ng problema
• Deduktibong pangangatwiran 
• Magandang pangitain para sa pagbabasa 
• Lubos na organisado
• Independent
• Nakatuon sa pagsunod
• Pagnanais na mapabuti ang mga proseso
• Tamang paghuhusga at paggawa ng desisyon  
• Nagagawang payuhan at turuan ang iba sa pamamagitan ng pasalita at nakasulat na patnubay
• Mga kasanayan sa pagpaplano at organisasyon

 
Teknikal na kasanayan

• Kaalaman sa kasalukuyang accounting at tax software programs, pati na rin ang business intelligence at data analysis software
• Pamilyar sa mga tool sa software ng pagsunod, mga database, software ng query, at mga sistema ng pamamahala ng dokumento
• Kakayahang gumamit ng enterprise resource planning at financial analysis technology
• Malakas na kasanayan sa matematika at accounting 

• Mga korporasyon
• Mga non-profit
• Mga institusyong mas mataas na edukasyon
• Mga ahensya ng gobyerno
• Mga kumpanya ng accounting
• Paghahanda ng buwis at mga negosyo sa bookkeeping
• Mga serbisyo sa payroll
• Mga kumpanya sa pananalapi at seguro
• Sariling hanapbuhay

Ang pera ay nasa core ng anumang negosyo. Kung walang maayos na pamamahala sa pananalapi, walang organisasyon ang magtagumpay. Kaya naman ang mga Accountant at Auditors ay mga kritikal na manlalaro sa anumang negosyo o entity na kanilang pinaglilingkuran, na maraming inaasahan sa kanila.

Sa pakikipagtulungan sa pamamahala at pamunuan, ang mga manggagawa sa larangang ito ay umaasa upang matiyak na ang mga badyet ay tumpak at ang mga pondo ay inilalaan kung kinakailangan. Responsable sila sa paghula ng mga gastos, paghahanap ng mga problema, at pag-aalok ng mga solusyon upang mabilis na maibalik ang mga bagay sa takbo.

Tinutulungan ng mga Accountant at Auditor ang mga negosyo ng kanilang mga employer na gumana nang mahusay upang mapakinabangan ang mga kita. Ang malaking bahagi ng pagsisikap na iyon ay nangangailangan ng kadalubhasaan sa buwis, kaya ang mga manggagawa ay dapat manatiling patuloy na updated sa mga patakaran at pagbabago sa buwis. Dapat silang maging handa na mag-alok ng tulong kapag may mga problema, tulad ng mga panlabas na pag-audit, ang pagtuklas ng panghoholdap, isang insidente sa relasyon sa publiko na nakakaapekto sa mga benta, o isang hindi inaasahang pagbaba sa produksyon dahil sa pinsala sa manggagawa o nasira na kagamitan. Walang katapusan ang mga isyu na maaaring makaapekto sa bottom line ng isang kumpanya anumang oras. Kaya't mayroong patuloy na panggigipit sa pangkat ng pananalapi upang pamahalaan ang panganib at magkaroon ng mga contingency plan na handang ilunsad. Maaaring kailanganin ang paglalakbay, mga late meeting, at overtime. 

Ang Bureau of Labor Statistics ay hinuhulaan ang tatlong partikular na salik na patuloy na makakaapekto sa larangang ito sa mga darating na taon — ang ekonomiya, globalisasyon, at pagsulong sa teknolohiya. Ang 2020 ay nagkaroon ng mga kakila-kilabot na dagok sa mga ekonomiya sa buong mundo. Habang ang mga negosyo ay nagpupumilit na panatilihin ang mga empleyado sa payroll habang ang kita ay bumagsak, ang mga accountant ay nasubok. Upang maghanda para sa mga sakuna sa hinaharap, walang alinlangang itatalaga sa kanila na gumawa ng mga contingency plan na kinabibilangan ng higit pang pagsasama-sama ng teknolohiya upang maghatid ng mga serbisyo at produkto sa pamamagitan ng mga online na platform. 

Dahil sa likas na katangian ng trabaho, ginugugol ng mga Accountant at Auditor ang karamihan sa kanilang mga araw sa loob ng bahay, nagbubuhos ng mga numero at ulat at dumalo sa mga pulong. Inililista ng O-Net Online ang trabahong ito bilang “conventional,” ibig sabihin, ang mga manggagawa ay nakasanayan na sa pagsunod sa mga gawain, pagtatrabaho sa data, at pagpapatakbo sa ilalim ng isang malinaw na hierarchy na may maraming istraktura. Ang mga tao sa larangang ito ay malamang na lumaki sa maayos na mga tahanan o nasisiyahan sa mga aktibidad na nagsasangkot ng mataas na antas ng pag-iisa. Maaaring hindi nila nagustuhan ang pagbabago o pagkagambala, kaya nag-ingat na magplano para sa mga hindi inaasahang pangyayari na maaaring makagambala sa kanilang mga aktibidad na maayos.

Ang larangan ng karera na ito ay nangangailangan ng mga katangiang panlipunan, dahil madalas mayroong mga pagpupulong at pagtatanghal. Gayunpaman, para sa ilan, ang mga ito ay higit na isang pangangailangan kaysa sa isang bagay na inaasahan. Sa kanilang kabataan, ang mga Accountant ay maaaring nagpakita ng kakayahan sa pagsasalita sa publiko, ngunit ang limelight ay maaaring hindi ang kanilang kagustuhan. Maaaring kontento na sila sa pagsisid sa mga detalye ng anumang ginagawa nila sa halip na palaging nakikipag-ugnayan sa iba. Maaaring mayroon ding posibilidad na tumuon sa pagsunod sa mga tuntunin, pagsunod sa mga nakasulat na pamamaraan, at pagbibigay-pansin sa mga nasa posisyon ng awtoridad.