Opisyal ng Kalusugan at Kaligtasan ng Kapaligiran

Oras ng trabaho
Ang mga Opisyal ng EHS ay nagtatrabaho nang full-time, paminsan-minsan ay nangangailangan ng overtime sa mga deadline ng proyekto. Maaaring kailanganin ang paglalakbay sa loob ng lugar para sa mga pagsusuri at konsultasyon sa site.

Mga Karaniwang Tungkulin

• Suriin ang mga kapaligiran at kasanayan sa lugar ng trabaho para sa pagsunod sa kaligtasan
• Suriin ang mga panganib sa lugar ng trabaho; tukuyin ang mga panganib na nakakaapekto sa mga empleyado tulad ng mga panganib sa sunog
• Siyasatin ang mga reklamo sa kalusugan at mga aksidente upang matukoy ang mga sanhi at maiwasan ang mga pangyayari sa hinaharap
• Suriin ang data ng insidente para sa mga uso sa aksidente, pinsala, at panganib
• I-audit ang mga mapanganib na lugar ng basura at lumahok sa mga pagsisiyasat
• Mangolekta ng mga sample upang pag-aralan para sa kontaminasyon, mga panganib, lason, atbp.
• Bumuo/pangasiwaan ang mga programa para sa medikal na pagsubaybay, pagtugon sa emerhensiya, at mga karapatan ng empleyado
• Pamahalaan ang mga espesyal na programa tulad ng mga survey sa ingay at bentilasyon
• Pamahalaan ang mga imbentaryo ng mga mapanganib na materyales at basura
• Mag-aplay para sa mga permit na naaangkop sa kalusugan at kaligtasan (ibig sabihin, mga permit sa kapaligiran, mga permit sa kaligtasan sa sunog, mga permit sa pagpapatakbo, atbp.)
• Siyasatin ang mga generator ng emergency, magsagawa ng mga fire drill, at subukan ang mga elevator system
• Magmungkahi ng mga estratehiya upang pangalagaan ang mga manggagawa laban sa mga mapanganib na gawi sa trabaho, proseso, o materyales
• Suspindihin ang mga aktibidad na nagsasapanganib sa kalusugan o kaligtasan ng manggagawa
• Makipagtulungan sa mga inhinyero o manggagamot upang matugunan ang mga mapanganib na kondisyon
• Maghanda ng mga sample ng mapanganib na basura para sa transportasyon o imbakan na may naaangkop na paggamot at pag-label
• Makipagtulungan sa mga panlabas na inspeksyon mula sa Occupational Safety and Health Administration o mga katulad na ahensya upang makahanap ng mga lugar para sa pagpapabuti
• Mag-follow up sa mga natuklasan sa inspeksyon upang matugunan ang mga isyu o paglabag

Karagdagang Pananagutan

• Ipaalam ang naaangkop na impormasyon sa mga empleyado, tagapamahala, at mga kontratista
• Ilapat ang mga code, regulasyon, batas, at patakarang nauugnay sa kalusugan at kaligtasan ng mga manggagawa at sa pagtiyak ng mga ligtas na pasilidad at kapaligiran sa lugar ng trabaho
• Tiyakin ang wastong pagpapanatili ng mga kagamitan, makinarya, at pasilidad, kabilang ang mga alarma sa sunog at sprinkler, HVAC system, at mga lugar ng paradahan
• Magbigay ng pagsasanay sa kaligtasan; ipakita ang paggamit ng mga kagamitang pangkaligtasan at pagsusuot ng personal protective equipment (PPE)
• Mag-alok ng bagong pagsasanay sa oryentasyon sa kaligtasan ng empleyado
• Maghanda ng mga ulat sa kapaligiran at kaligtasan batay sa mga pagtatasa at pag-audit
• Makilahok sa mga inisyatiba at pagpupulong sa pagpapanatili
• Tagataguyod para sa pamumuhunan sa mga teknolohiyang matipid sa enerhiya

Soft Skills

• Kakayahang umangkop
• Analitikal
• Pakikipagtulungan
• Pag-ayos ng gulo
• Kritikal na pag-iisip
• Pagpapasya
• Deduktibo at pasaklaw na pangangatwiran
• Mabusisi pagdating sa detalye
• Independent
• Integridad
• Mga Kasanayang Interpersonal
• Pamumuno
• Pagsubaybay
• Mga kasanayan sa negosasyon
• Organisado
• pasensya
• Pagkamaunawain
• pagiging mapanghikayat
• Proactive mindset
• Pagtugon sa suliranin
• Pagtatasa ng panganib
• Nakatuon sa kaligtasan
• Pamamahala ng stress
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon
• Pamamahala ng oras

Teknikal na kasanayan

• Kakayahang bigyang-kahulugan at ilapat ang mga batas sa kapaligiran at kaligtasan
• Pangunahing pag-unawa sa mga mekanikal na sistema para sa mga pagsusuri sa kaligtasan
• Karanasan sa pagsusuri ng data, mga tool sa istatistika, pag-audit sa kapaligiran, pag-uulat, pagsunod at software sa pamamahala ng peligro, software sa pamamahala ng proyekto, at Geographic Information Systems
• Kahusayan sa pagsisiyasat ng insidente at mga tool sa pagsusuri ng ugat ng sanhi
• Pamilyar sa mga kagamitan sa pang-industriya na kalinisan at mga diskarte sa pagsubaybay
• Kaalaman sa pagsubaybay sa kapaligiran, mga diskarte sa sampling, pamamahala ng basura, at mga regulasyon sa paghawak ng mapanganib na materyal
• Kaalaman sa mga pamamaraan sa pagtatasa ng kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho
• Mga kasanayan sa pagpaplano at pamamahala ng pagtugon sa emerhensiya
• Mga kasanayan sa pagbuo ng mga programa sa pagsasanay sa kaligtasan at edukasyon

• Mga kumpanya ng konstruksyon at imprastraktura
• Mga departamento ng kalusugan at kaligtasan ng korporasyon
• Mga kumpanya sa pagkonsulta sa kalusugan ng kapaligiran
• Mga ahensya ng regulasyon ng pamahalaan
• Mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan at mga ospital
• Mga halamang pang-industriya at pagmamanupaktura
• Pampubliko at pribadong institusyong pang-edukasyon
• Mga organisasyon ng pananaliksik at pagpapaunlad
• Mga kumpanya sa pamamahala ng basura at pag-recycle
• Mga ahensya sa kaligtasan at pagsunod sa lugar ng trabaho

Ang mga manggagawa sa Kalusugan at Kaligtasan ng Kapaligiran (EHS) ay maaaring magtrabaho ng mga pinalawig na oras kapag tinutugunan ang mga makabuluhang insidente sa kaligtasan o mga agarang krisis sa kalusugan. Ang trabaho ay maaaring mangailangan din ng paglalakbay sa magkakaibang mga lokasyon, kung minsan ay para sa matagal na tagal, na maaaring makaapekto sa kanilang mga personal na buhay.

Ang mga manggagawa sa EHS kung minsan ay nahaharap sa paglaban sa industriya o pampublikong alalahanin, na nangangailangan sa kanila na magkaroon ng malakas na kasanayan sa komunikasyon. Bilang mga tagapagtaguyod para sa kaligtasan sa lugar ng trabaho at pangangalaga sa kapaligiran, gumaganap sila ng mahalagang papel sa pagtataguyod at pagpapatupad ng mga epektibong kasanayan at patakaran sa kalusugan at kaligtasan. Bilang karagdagan, dapat nilang patuloy na i-update ang kanilang kaalaman upang manatiling updated sa pagbabago ng mga regulasyon at mga bagong teknolohiya.

Kasama sa mga kasalukuyang uso sa larangang ito ang pagsasama ng matalinong teknolohiya at ang paglipat patungo sa nababagong mapagkukunan ng enerhiya tulad ng solar at hangin. Ang pagsasama ng AI at machine learning ay lalong mahalaga para sa pag-optimize ng paggamit ng enerhiya at pagpapahusay ng mga protocol sa kaligtasan.

Kasama sa iba pang mga tech na trend ang paggamit ng mga electronic na sistema ng pag-uulat, pagtatrabaho sa mga naisusuot tulad ng mga smartwatch, at ang pagdami ng robotics na may mga camera at sensor para magtrabaho sa mga mapanganib na kapaligiran.

Binabago ng mga pagsulong na ito ang mga tungkulin ng mga opisyal ng EHS, dahil ngayon ay maaaring kailanganin nilang pamahalaan ang mga teknolohiyang ito habang itinataguyod nila ang napapanatiling, ligtas na mga gawi sa lugar ng trabaho. 

Ang mga Opisyal ng EHS ay madalas na nagpapakita ng interes sa mga paksang STEM mula sa murang edad. Maaaring nasiyahan sila sa mga aktibidad tulad ng paggawa ng mga modelo o pagsali sa mga science fair.

Ang maagang pag-uusisa tungkol sa kung paano gumagana ang mga bagay, kasama ang pag-aalala para sa mga isyu sa kapaligiran at ang kaligtasan ng iba, ay maaaring gumanap ng isang papel sa paggabay sa kanila patungo sa isang karera sa EHS.