Front-End Engineer

Oras ng trabaho

• Ang mga iskedyul ng mga Kwalipikadong Front-End Engineer ay nakadepende sa kanilang employer. Marami ang nagtatrabaho ng mga regular na full-time na trabaho sa mga opisina, habang ang iba ay nagtatrabaho mula sa bahay sa isang kontrata. Kasama sa larangan ng karera na ito ang maraming mga freelancer, kabilang ang mga naninirahan sa ibang bansa. Sa ilang mga kaso, ang mga manggagawa sa labas ng US ay maaaring mag-alok ng mas mababang mga rate dahil sa pagkakaiba sa mga halaga ng palitan ng pera. Ang lahat ng manggagawa sa larangang ito ay dapat umasa ng mga oras ng obertaym kapag ang mga proyekto ay nangangailangan ng pagtugon sa masikip na mga deadline o kapag may mga problema.

Mga Karaniwang Tungkulin

• Nakikipagpulong sa mga kliyente, project manager, potensyal na User Experience at User Interface designer, at Back-End Developer para mag-brainstorm ng mga ideya sa disenyo at content ng website 
• Tinatalakay ang lahat ng kinakailangang elemento ng pagba-brand, content, graphics, audiovisual component, animation, gustong function, at iba pang isyu
• Pagpaplano ng gawaing kailangan para sa mga kasalukuyang overhaul at pag-upgrade ng website 
• Pagbuo ng mga konsepto ng prototype at paggawa ng mga graphics para sa pagsusuri at feedback, batay sa mga input mula sa iba pang miyembro ng team at kliyente
• Paglikha ng naaangkop na code gamit ang iba't ibang wika upang bigyang-buhay ang mga plano
• Karagdagang Pananagutan
• Pagsasagawa ng malawak na pagsubok upang matiyak na gumagana ang code ayon sa ninanais; pagsasaayos kung kinakailangan
• Pag-alam kung sinong mga miyembro ng pangkat ang kasangkot sa anumang partikular na proyekto, at ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad
• Pag-back up ng mga file sa kaso ng mga problema

Soft Skills

• Malakas na kasanayan sa pakikinig
• Pansin sa detalye
• Magandang etiquette sa telepono at email 
• Mga kasanayan sa serbisyo sa customer
• Propesyonal na pag-uugali
• Team-orientation
• Nakatuon sa layunin
• pasyente; handang harapin ang mga hamon
• Analytical, kritikal na pag-iisip
• Malikhain, masining, at may kakayahang umangkop
• Ang pagiging pamilyar sa iba pang mga tungkulin ng koponan, tulad ng mga tagalikha ng nilalaman at mga espesyalista sa SEO
• Pangkalahatang kamalayan sa sikolohiya at kung paano nakikipag-ugnayan ang mga user sa mga site
• Marunong kumuha ng feedback at criticism
• Nakaayos na may mahusay na mga kasanayan sa pamamahala ng oras

Teknikal na kasanayan

• Praktikal, hands-on na karanasan sa HTML/CSS, mga wikang JavaScript
• Iba't ibang antas ng kadalubhasaan sa:
• jQuery 
• CSS at JavaScript frameworks (tulad ng Bootstrap at AngularJS)
• Mga Preprocessor ng CSS (tulad ng Sass, Less, Stylus, atbp.)
• Version control software (Git)
• Tumutugon na disenyo
• Mga programa sa pagsubok at pag-debug (gaya ng Mocha o Jasmine)
• Mga tool sa developer ng browser; Mga tool sa gusali/Automation
• Pagganap sa web (Grunt, gulp)
• Command line 
• Kaalaman sa mabilis na mga usong nauugnay sa disenyo at pagba-brand ng website
• Pag-unawa sa pakikipag-ugnayan ng social media app at mga feature ng pagbabahagi
• Handang mag-upskill kung kinakailangan

• Mga ahensya ng disenyo ng mga sistema ng computer
• Paglalathala 
• Advertising
• Mga kumpanya sa pagkonsulta sa pamamahala
• Mga malalaking kumpanya at organisasyon 
• Mga industriya ng pangangalagang pangkalusugan
• Mga ahensya ng gobyerno
• Sa sarili nagtatrabaho

Halos lahat ng organisasyon sa mundo ay may ilang uri ng online presence sa puntong ito, na ang mga natatanging website ang karaniwan. Malayo na ang narating ng teknolohiya mula noong unang mga website na kadalasang may text tulad ng CERN, Acme Labs, World Wide Web Worm, at Doctor Fun. Gusto ng mga kumpanya ang high-speed, cutting-edge na mga site na nakakakuha ng iyong pansin at humawak dito habang ginagawa ka nila mula sa mambabasa patungo sa nagbabayad na customer.

Nais din ng mga site na hindi pang-korporasyon ang mga nakakahimok na disenyo na epektibong makakapagbigay ng anumang hinahanap ng kanilang mga user. Ang pressure sa Front-End Engineers ay maaaring maging malaki, depende sa saklaw ng layunin ng site. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga para sa mga manggagawa na subukan at i-debug bago ilunsad, at makipagtulungan nang malapit sa iba pang mga miyembro ng team upang matiyak na ang site ay ligtas at mahawakan ang inaasahang trapiko. Ang mga hacker ay patuloy na nagbabantay para sa mga kahinaan upang pagsamantalahan, sa alinman sa mga site ng pag-crash, mga virus ng halaman, o magnakaw ng impormasyon. 

Ang teknolohiya ay hindi tumitigil sa pagbabago at pag-unlad, kaya naman kailangan ng mga web developer na manatiling napapanahon sa mga uso. Mula sa mga micro frontend hanggang sa Atomic Design, maraming mga inobasyon ang patungo sa pipeline na dapat mapunta sa mga Front-End Engineers. Maaaring hindi makasabay ang mga sertipikasyon sa mga pagbabago sa boots-on-the-ground, kaya mahalagang subaybayan sa pamamagitan ng pagbabasa at networking sa mga kapantay.

Ang online na pamimili ay tumaas sa mga kamakailang panahon, na nagpipilit sa maraming negosyo na gumawa ng malalaking pagbabago sa kanilang mga operasyon na nangangailangan ng makabuluhang pag-upgrade sa website. Dapat ding mobile-friendly ang mga site, na hindi palaging nangyayari sa nakaraan. Habang nakikipagkumpitensya ang mga dayuhang manggagawa para sa mga trabaho, mahalagang patalasin ang Ingles at iba pang mga kasanayan sa komunikasyon upang makakuha o mapanatili ang isang mapagkumpitensyang kalamangan sa mas murang paggawa. 

Ang mga Front-End Engineer ay madalas na nagtatrabaho sa loob ng bahay, at madalas ay nag-iisa. Marami ang nagsimula nang may maagang interes sa mga computer at teknolohiya noong high school o dati. May diin sa eleganteng disenyo, kaya naman ang mga artistikong personalidad ay madalas na naaakit sa larangang ito. Maraming manggagawa ang may matalas na pakiramdam sa visual aesthetics at malamang na interesado sa sining, disenyo, at mga proyektong multimedia, at maaaring nasiyahan sa paggawa ng mga video o pagbuo ng mga libangan na blog at website sa GoDaddy, WordPress, o Wix.

Bagama't may sapat na oras na ginugugol sa sarili, ang trabahong ito ay nangangailangan ng maraming pagsisikap ng grupo at pagtutulungan ng magkakasama. Ang ganitong mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay madalas na hinahasa sa panahon ng paaralan o mga ekstrakurikular na aktibidad. Ang mga empleyado ay dapat na masigasig na mga kasosyo, hindi mga mahigpit na nag-iisip na gustong "gawin ang lahat sa kanilang paraan."

Sa kanilang libreng oras, ang mga Front-End Engineer ay malamang na palaging may hilig sa pag-aaral ng mga bagong bagay at pagkuha ng inisyatiba upang makabisado ang kanilang mga skillset nang hindi sinasabi na kailangan nila. Sa madaling salita, talagang mahal nila ang kanilang trabaho! Sa pagkakaroon ng mahusay na nabuong pakiramdam ng empatiya, maaari rin nilang ilagay ang kanilang mga sarili sa posisyon ng mga manager, may-ari, kliyente, at iba pang mga end user...isang kakayahan na maaaring nalinang noong pagkabata.