Mga Trabaho sa Opisyal Militar

Depensa at Kalawakan
Serbisyong Proteksiyon
Spotlights Facts Education Landing the Job Newsfeed

Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Opisyal ng Infantry, Opisyal ng Intelihensiyang Militar, Opisyal ng Signal Corps, Opisyal ng Medical Corps, Opisyal ng Ground Corps ng Marine Corps, Opisyal ng Abyasyon, Opisyal ng Logistics, Opisyal ng Pakikidigma sa Ibabaw. Abyador ng Hukbong Dagat, Opisyal ng Submarino, Opisyal ng Intelihensiyang Hukbong Dagat, Piloto (Hukbong Panghimpapawid), Tagapamahala ng Labanan sa Himpapawid, Opisyal ng Intelihensiya (Hukbong Panghimpapawid), Opisyal ng Operasyon sa Kalawakan (Hukbong Panghimpapawid), Putol ng Coast Guard, Namumunong Opisyal, Espesyalista sa Pagpapatupad ng Maritima (Coast Guard), Abyador ng Coast Guard, Opisyal ng Ugnayang Pampubliko, Opisyal ng Pulisya Militar

Deskripsyon ng trabaho

Ang Amerika ang may pangatlong "pinakamataas na bilang ng mga tauhang militar na Aktibong Tungkulin" sa mundo, na may kabuuang 1,388,100 (hindi kasama ang mga tauhang Guard at Reserve), ayon sa World Population Review. ~82% ay mga enlisted servicemember habang ang natitira ay mga Opisyal ng Militar (o Mga Opisyal ng Warrant).

Ano ang mga opisyal? Sa pangkalahatan, ang mga Opisyal Militar ay mga pinuno at tagapamahala na namamahala sa mga yunit ng militar sa ilalim ng kanilang saklaw. Bagama't madalas ding nagsisilbi sa mga tungkulin sa pamumuno ang mga nakarehistrong miyembro, ang sinumang kinomisyon na opisyal sa anumang sangay ng serbisyo ay teknikal na nakahigit sa sinumang nakarehistrong tao dahil sa katangian ng hirarkiya ng militar.

Tulad ng mga enlisted member, ang mga opisyal ay maaaring magtrabaho sa iba't ibang trabaho. Naglilingkod sila sa bawat sangay ng militar — ang Army, Navy, Air Force, Marine Corps, Space Force, at Coast Guard, pati na rin sa iba't ibang posisyon sa Reserve at National Guard. Habang kwalipikado sila para sa mga promosyon, tumataas ang kanilang ranggo at humahawak ng mas malawak na mga responsibilidad. Halimbawa, sa simula, ang isang batang Air Force Second Lieutenant ay maaaring italaga sa pamamahala ng isang maliit na opisina. Sa paglipas ng panahon, maaari silang makakuha ng mga promosyon sa First Lieutenant, pagkatapos ay sa Captain, at tataas ang kanilang ranggo hanggang maging Major na namamahala sa isang squadron na may daan-daang sundalo. Sa kalaunan, maaari silang maging Colonel, na kumikilos bilang mga base commander na namamahala sa libu-libo!

Maraming pangunahing pagkakaiba ang pagpapatala sa militar kumpara sa pagiging opisyal. Bilang panimula, hindi kailangan ng isang tao ng degree para magpatala ngunit kailangan niya ito para makatanggap ng komisyon ng opisyal. Gayundin, ayon sa Artikulo II, Seksyon 3 ng Konstitusyon, ang mga komisyon ng opisyal ay ipinagkakaloob sa ilalim ng awtoridad ng Pangulo ng Estados Unidos. (Tandaan, ang mga enlisted member ay maaaring ma-promote sa mga ranggong "non-commissioned officer, o NCO", ngunit ang mga iyon ay mga ranggo pa rin ng enlisted. Ang isang NCO ay hindi isang commissioned officer. Bukod sa mga NCO, ang Army, Navy, Marines, at Coast Guard ay nag-aalok din ng limitadong bilang ng mga ranggo ng Warrant Officer, na mga natatanging designasyon para sa mga highly specialized servicemember).

Maraming opisyal ang nananatili sa serbisyo nang 20 taon o higit pa upang makakuha ng mga benepisyo sa pagreretiro. Karamihan ay nakakapagtapos ng mga graduate degree habang naglilingkod sa militar at marami ang nagpapatuloy sa mga kumikitang karera bilang sibilyan pagkatapos nilang humiwalay sa serbisyo. Sa buong kasaysayan, maraming beterano ng Opisyal Militar ang nahalal sa Kongreso at ilan pa nga ang naging mga Pangulo ng US!

Mga Aspektong Nagpapahalaga sa Karera
  • Mga oportunidad sa scholarship kabilang ang buwanang subsistence allowance para sa maraming kadete/midshipmen habang nasa kolehiyo
  • Maraming larangan ng karera na mapagpipilian, kabilang ang mga posisyon sa sasakyang panghimpapawid at barko
  • Bayad na pagsasanay sa larangan ng karera na may kasamang pagkain at akomodasyon
  • 30 araw sa isang taon ng bayad na bakasyon kasama ang bayad na mga pista opisyal
  • Mga kapaki-pakinabang na benepisyo sa edukasyon, kabilang ang Tulong sa Tuition at ang GIBill
  • Komprehensibong mga benepisyong medikal, kabilang ang saklaw para sa mga asawa at mga anak
  • Maginhawa at on-base na pabahay
  • Mga natatanging oportunidad sa trabaho at paglalakbay sa ibang bansa
  • Mga benepisyo sa Pagreretiro at Beterano para sa mga kwalipikadong indibidwal
  • Mga opsyon sa account sa pagreretiro ng Thrift Savings Plan
  • Mga pagkakataong matuto at magsanay ng mga kasanayang in-demand para sa mga trabahong sibilyan sa hinaharap
  • Mga puntos ng kagustuhan ng mga beterano para sa maraming trabahong sibilyan pagkatapos ng pagtanggal sa serbisyo
  • Mga oportunidad sa promosyon batay sa merito at pagganap
  • Malaking retention bonus at iba pang espesyal na insentibo sa suweldo para sa mga kritikal na larangan ng karera, tulad ng mga aviator at mga propesyonal sa kalusugan
  • Mga hindi mahahawakang benepisyo mula sa marangal na paglilingkod bilang mga Opisyal Militar
suweldo
  • Ang bayad sa opisyal ay nag-iiba batay sa hawak na grado ng bayad sa militar, oras ng serbisyo, at iba pang mga salik
    • Ang "Sahod" ay may kaugnayan sa ranggo. Halimbawa, ang O-1 na sahod ay katumbas ng ranggo ng Pangalawang Tinyente — o Ensign sa Hukbong Dagat o Coast Guard
    • Ang "time-in-service" ay tumutukoy sa bilang ng mga taon na ang isang tao ay nasa militar
  • Kasama sa suweldo ang "basic" na suweldo kasama ang mga variable allowance para sa pabahay at subsistence
  • Ang Serbisyo sa Pananalapi at Pagtutuos ng Depensa ay nagpapanatili ng kasalukuyang mga tsart ng suweldo sa militar, kabilang ang mga rate para sa allowance sa pabahay batay sa zip code ng lokasyon ng tungkulin.
  • Maaaring kabilang sa iba pang bayad ang mga allowance sa pananamit, insentibo, at mapanganib na tungkulin
Ang Inside Scoop
Higit pang mga Detalye ng Sweldo

Halimbawa 1:

Ang isang O-1 na walang mga dependent (ibig sabihin, walang asawa o mga anak) na may mas mababa sa dalawang taon sa serbisyo, na nakadestino sa Joint Base Lewis-McChord sa Washington, ay kumikita ng:

Buwanang sahod = $3,477.30 (mula noong 2022)
Bayad sa pabahay = $2,250
Pangkabuhayan = $280.29
Kabuuan = $6,007.59 kada buwan o $72,091.08 kada taon.

Halimbawa 2:

Ang isang O-5 na may dalawang dependent na nakadestino sa Pentagon na may mahigit 14 na taon ng serbisyo ay kumikita ng:

Buwanang sahod = $8,976.90
Pabahay = $3,726.00
Pangkabuhayan = $280.29
Kabuuan = $12,983.19 kada buwan o $155,798.28 kada taon.

Tandaan, ang mga halimbawa sa itaas ay hindi kasama ang mga karagdagang baryabol tulad ng incentive pay, travel pay, family separation pay, hazard pay, cost of living allowance, o iba pang mga bonus. Hindi rin kasama rito ang mga ipon dahil sa ilang elemento ng suweldo na hindi binubuwisan, tulad ng bayad sa pabahay. Ang mga bawas sa buwis na iyon ay magkakasama!

Mga Pananagutan sa Trabaho

Oras ng trabaho

  • Ang mga Aktibong Opisyal ng Militar ay may mga full-time na trabaho at maaaring kailanganing magtrabaho nang mas matagal depende sa mga kinakailangan sa misyon
  • Ang mga tungkulin ng Guard at Reserve ay hindi laging full-time at iba-iba ang oras.
  • Hangga't maaari, sinisikap ng mga yunit militar na magbigay ng mahuhulaang mga iskedyul ng trabaho
  • Ang mga oras ng tungkulin ay higit na nakadepende sa partikular na trabaho pati na rin sa mga pangyayari sa anumang oras. Halimbawa, maaaring mas mahaba ang mga oras kapag naghahanda para sa isang inspeksyon, habang pansamantalang mga biyahe sa tungkulin, o habang naka-deploy sa isang lokasyon sa ibang bansa.

Mga Karaniwang Tungkulin

  • Ang mga "tipikal" na tungkulin ay lubos na nakasalalay sa larangan ng karera na pinapasok ng isang tao
    • Kabilang sa mga karera bilang opisyal ang mga doktor, abogado, inhinyero, piloto, navigator, air battle manager, naval aviator, naval vessel officer, armor, artilerya, ordnance, comptroller, intelligence, communications, transportasyon, contracting, logistics, law enforcement, at marami pang iba.  
  • Sa pangkalahatan, maaaring asahan ng mga opisyal na magsagawa ng iba't ibang uri ng mga gawaing administratibo
  • Ang patuloy na pagsasanay ay isang mahalagang elemento ng karamihan sa mga posisyon sa militar. Maaaring kabilang dito ang pagsasanay na partikular sa trabaho, pati na rin ang pangkalahatang kaligtasan, cybersecurity, at pagsasanay sa armas, kung naaangkop.
  • Ang mga base militar ay may tendensiyang magsagawa ng maraming inspeksyon at pagsasanay sa kahandaan. Bilang resulta, maaaring maapektuhan ng mga miyembro ng serbisyo ang kanilang pang-araw-araw na gawain dahil pansamantalang nagbabago ang mga prayoridad.
  • Binabanggit ng Bureau of Labor Statistics ang sumusunod na malawak na pangkat ng trabaho ng mga Opisyal Militar:
    • Espesyalidad sa Labanan
    • Inhinyeriya, Agham, at Teknikal
    • Ehekutibo, Administratibo, at Pamamahala
    • Pangangalaga sa kalusugan
    • Pagpapaunlad ng Yamang-Tao
    • Media at Pampublikong Gawain
    • Serbisyong Proteksiyon
    • Serbisyo ng Suporta
    • Transportasyon
    • Walang trabaho o hindi tinukoy na tauhang may code

Karagdagang Pananagutan

  • Habang umuunlad ang ranggo ng mga tauhan sa militar, mayroon silang mga karagdagang responsibilidad sa pamumuno at pangangasiwa. Maaaring kabilang dito ang pangangasiwa sa mga inspeksyon at mga pagbabago sa organisasyon, pagsusulat ng mga ulat, pagtugon sa mga gawain na may mataas na antas, at pagbibigay ng mga presentasyon.
  • Ang mga opisyal ay kadalasang responsable sa pagpapanatili ng mahigpit na kontrol sa sensitibo o klasipikadong impormasyon
  • Kinakailangang panatilihin ng mga opisyal ang kanilang personal na kahandaan sakaling kailanganin nilang maglakbay o mag-deploy sa labas ng lokal na lugar. Kasama sa kahandaan ang pagpapanatili ng personal na kalusugan at kalakasan, pag-aalaga sa mga bagay na medikal at pangkalusugang pangkaisipan, at pagsasaayos ng lahat ng personal/pampamilyang gawain.
Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho

Soft Skills

  • Adaptive
  • Analitikal
  • Pansin sa detalye at pamantayan
  • Kritikal na pag-iisip
  • Pagkausyoso
  • Pagpapasya
  • Disiplinado
  • Mga kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema
  • Mataas na antas ng organisasyon
  • Katapatan
  • Integridad
  • Pamumuno
  • Pokus ng misyon
  • Layunin
  • Pagtitiyaga
  • Mapanghikayat
  • Makatotohanan
  • Matibay
  • Mukhang makatarungan
  • Stamina
  • Pagtutulungan ng magkakasama
  • Pamamahala ng oras
  • Walang kinikilingan

Teknikal na kasanayan

  • Nag-iiba depende sa larangan ng karera
  • Mga nakagawiang ehersisyo para sa pisikal na kalusugan
  • Pagsasanay sa paggamit ng M9 pistol (ang ilang tungkulin ay nangangailangan ng pagsasanay sa iba pang mga armas)
  • Pagsasanay sa CPR, Pangunang Lunas, AED
  • Pagsasanay sa Protective Posture na Nakatuon sa Misyon (ibig sabihin, “kagamitang pangproteksyon na ginamit…sa isang nakalalasong kapaligiran, halimbawa, sa panahon ng isang kemikal, biyolohikal, radyolohikal, o nuklear na pag-atake”)
  • Pangunahing pamilyar sa email at MS Office
     
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Hukbo
  • Hukbong Dagat
  • Korpong Marino
  • Hukbong Panghimpapawid
  • Puwersang Pangkalawakan
  • Bantay Baybayin
  • Mga bahagi ng reserba ng Sandatahang Lakas:
  • Pambansang Bantay ng Hukbo
  • Reserba ng Hukbo
  • Reserba ng Hukbong Dagat
  • Reserba ng Marine Corps
  • Pambansang Bantay Panghimpapawid
  • Reserba ng Hukbong Panghimpapawid
  • Reserba ng Bantay Baybayin   
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga opisyal ang namamahala at dapat handang mamuno sa Unang Araw. Kaya naman karamihan ay sumasali sa isang mahabang programa ng Reserve Officers' Training Corps (ROTC) o Service Academy bago simulan ang trabaho.

Maraming pagkakaiba ang pagiging isang sibilyang superbisor o tagapamahala at pagiging isang opisyal. Halimbawa, salamat sa Uniform Code of Military Justice (UCMJ), maaaring mag-isyu ng "mga utos" ang mga opisyal sa mga nasasakupang tauhan, maging sila ay mga enlisted member o junior officer. Kung ang servicemember na binigyan ng utos ay hindi tumupad sa kanilang mga tagubilin, maaari silang managot at parusahan sa ilalim ng mga legal na batas ng UCMJ. Wala silang opsyon na tumanggi na lamang (maliban na lang kung ang utos ay "labag sa batas") o magbitiw sa serbisyo.

Sa panahon ng digmaan, maaaring kailanganing utusan ng mga opisyal na naka-deploy ang mga sundalo sa mga mapanganib na misyon o pamunuan sila sa mga sitwasyon ng labanan. Maaari silang atasan na mamuno mula sa mga linya ng harapan, na direktang inilalagay sila sa panganib kasama ng mga tropang nasa ilalim ng kanilang pamumuno. Bilang resulta, dapat na makagawa ng mga desisyon na may bahid ng buhay at kamatayan sa ilalim ng matinding presyon habang pinapanatili ang kanilang kahinahunan at awtoridad. Kahit na hindi nila talaga mahaharap ang mga ganitong sitwasyon, dapat silang maging handa para sa mga ganitong sitwasyon, anuman ang larangan ng kanilang pinaglilingkuran. Hindi lahat ng opisyal ay itatalaga sa panahon ng kanilang serbisyo, ngunit mas matagal ang pananatili ng isang tao, mas malamang na mangyari ito.

Malawak ang saklaw ng mga uri ng misyon na isinasagawa ng militar. Gaya ng itinuturo ng Military.com, bagama't ang pangunahing misyon nito ay "ipagtanggol ang US at ang mga interes nito," kabilang sa iba pang mga misyon ang:
 

  • "Mga operasyon sa pagsagip,
  • "Tulong medikal sa mga mahihirap na lugar,
  • "Pagkain at tulong na makatao,
  • "Seguridad sa mga embahada at iba pang lokasyon,
  • "Pagpupulis sa mga lugar na pabago-bago ang takbo,
  • "Tulong sa mga sakuna sa kalikasan,
  • "Pagpapatupad ng batas,
  • "Pamimirata at pagbabawal sa droga."

 
Ang buhay bilang isang opisyal ay maaari ring maging mahirap para sa mga pamilya. Ang mga opisyal ay maaaring kailanganing magtrabaho nang mas matagal kaysa sa mga enlisted personnel. Sa katunayan, maaari itong maging "masamang hitsura" para sa isang opisyal na pumasok nang mas huli o umuwi nang mas maaga kaysa sa mga taong naglilingkod sa ilalim nila. Minsan ang mahahabang oras na ito ay maaaring makaapekto sa mga relasyon.

Tulad ng mga enlisted member, ang mga opisyal ay nagde-deploy o sumasailalim din sa mga pansamantalang tungkulin kung minsan ay sa loob ng ilang linggo o buwan. Kahit na inilalarawan ng mga tauhan ng militar ang "buhay militar" bilang "isang malaking pamilya" kung saan ang mga miyembro ay nag-aalaga sa isa't isa kapag wala ang mga mahal sa buhay, ang mga ganitong panahon ay nakaka-stress pa rin para sa lahat. Ang paulit-ulit at mahahabang paglalakbay palayo sa bahay ay minsan ay napakabigat para sa mga pamilya.

Gayundin, madalas na kinakailangang lumipat ng trabaho ang mga opisyal. Kung mayroon silang mga pamilya, dapat silang maging handa na lumipat ng tirahan, iwanan ang mga kaibigan, paaralan, at karera. Bagama't kadalasang kapana-panabik, maaari rin itong maging napakahirap at nakakadismaya — lalo na sa ikaapat o ikalimang hakbang! Hindi bihira para sa isang opisyal na lumipat ng trabaho nang walong beses o higit pa sa loob ng mahigit 20 taong karera.

Mga Kasalukuyang Uso

Sa militar, may lumang kasabihan — “Bilisan mo at maghintay!” Ang buhay sa serbisyo ay kadalasang puno ng mga panahon ng medyo mabagal na trabaho na sinusundan ng mga biglaang pangangailangan na nangangailangan ng apurahan…na sinusundan ng isa pang katahimikan habang ang mga tauhan ay “naghihintay” sa susunod na pagmamadali.

Nasasanay ang mga opisyal sa ganitong pagbabago at dapat tiyakin na ang mga tauhan sa ilalim ng kanilang pamumuno ay laging alerto at handa para sa susunod na mangyayari. Ang digmaan sa Ukraine ay isang paalala kung gaano kabilis maaaring umunlad ang mga pandaigdigang krisis, kaya naman ang militar ng US ay kailangang manatiling palaging mapagbantay at may kakayahang mabilis na i-adjust ang postura ng puwersa.

Anong uri ng mga bagay ang kinagigiliwang gawin ng mga tao sa karerang ito noong bata pa sila...

Ang mga Opisyal ng Militar ay nagmula sa lahat ng pinagmulan at antas ng pamumuhay. Sa katunayan, ang militar ng US ang masasabing pinakamalaking employer na may iba't ibang uri sa bansa! Ngunit sa pangkalahatan, ang mga opisyal ay may ilang karaniwang katangian tulad ng kakayahang mamuno at magbigay ng inspirasyon sa kumpiyansa (sana!), at ang kakayahang gampanan ang kanilang mga tungkulin nang may pinakamataas na antas ng kakayahan, kahit na sa ilalim ng matinding mga pangyayari.

Ang mga ganitong katangian ay maaaring nabuo mula sa mga karanasan ng pamilya o sa mga aktibidad sa paaralan. Noong kanilang kabataan, maraming opisyal ang nasiyahan sa pagsali sa mga isport, atletika, mga aktibidad sa libangan sa labas, at mga ekstrakurikular na gawain na kinasasangkutan ng mga grupo at pagtutulungan.

Maaaring sila ay palakaibigan at mahilig sa pakikipagsapalaran, palaging naghahanap ng mga bagong hamon at kasanayang matutunan. Ang mga opisyal ay mga kritikal din na palaisip at maaaring nasiyahan sa pagbabasa ng mga talambuhay at mga libro tungkol sa kasaysayan at personal na pag-unlad. Ang iba't ibang larangan ng karera ng Opisyal Militar ay nangangailangan ng iba't ibang hanay ng mga ideal na katangian...at mayroong daan-daang mga landas sa karera!

Kailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • May tatlong pangunahing landas para makakuha ng komisyon ng isang opisyal — ROTC (kabilang ang mga Senior Military College), Service Academies, at Officer Candidate School (o Officer Training School, sa Air Force)
  • Bilang karagdagan, ang mga Opisyal ng Militar ay maaaring, paminsan-minsan, makatanggap ng direktang komisyon pagkatapos makakuha ng isang propesyonal na degree
  • Ang mga enlisted service member ay maaari ring maging kwalipikado na mag-aplay para sa mga commissioning program. May mga programa para sa mga enlisted troops na dumalo sa ROTC kung hindi pa nila natapos ang kanilang mga degree, o OCS/OTS, kung natapos na nila ang kanilang mga degree.
  • Ang bawat landas ay nagtatampok ng mga natatanging kinakailangan sa edukasyon at pagsasanay
  • Ang lahat ng Opisyal Militar ay dapat mayroong bachelor's degree bago maging karapat-dapat para sa isang komisyon. Maaari nilang makuha ang kanilang degree habang isang kadete o midshipmen sa ROTC o Service Academy, o maaari nilang makuha ang kanilang degree bilang isang sibilyang estudyante, pagkatapos ay mag-aplay pagkatapos ng graduation sa Officer Candidate School/Officer Training School (o para sa isang direktang komisyon).
  • Ang mga kandidatong opisyal ay nag-aaral sa iba't ibang uri ng major sa kolehiyo. Sa ilan, ngunit hindi lahat ng kaso, ang kanilang major ay may kaugnayan sa larangan ng karerang itinalaga sa kanila.
    • Halimbawa: Ang isang kadete ng ROTC na nag-major sa Computer Science ay maaaring mas malamang na mapili para sa isang Communications officer kaysa sa isang kadete na nag-major sa History.
  • Sa pangkalahatan, inililista ng mga kandidatong opisyal ng ROTC at Service Academy ang mga trabahong interesado sila at kwalipikado sa akademya.
  • Dapat ding maging kwalipikado sa pisikal/medikal na aspeto ang mga kandidato para sa mga trabahong gusto nila. Halimbawa, ang mga posisyon ng piloto ay may ilang minimum at maximum na kinakailangan sa taas.
  • Ang naaangkop na sangay ng militar ay nagsisikap na itugma at italaga ang mga kandidato sa mga trabaho batay sa kagustuhan at mga kwalipikasyon, pati na rin ang kasalukuyan/inaasahang mga bakanteng posisyon at iba pang mga pangangailangan.
  • Ang mga kadete at midshipmen ay dapat dumalo sa basic at advanced na "boot camp" training sa isang punto habang sila ay nasa kolehiyo, kadalasan sa tag-araw pagkatapos ng kanilang sophomore year. Ang mga matinding sesyon ng pagsasanay na ito ay karaniwang ginaganap sa mga instalasyong militar at itinuturo ng mga tauhan ng Active Duty.
  • Ang mga kinakailangan sa "boot camp" ng mga opisyal ay nag-iiba ayon sa sangay at ayon sa naaangkop na programa ng komisyon. Ang mga programang pagsasanay na ito ay naiiba sa pangunahing pagsasanay para sa mga enlisted recruit, dahil ang pagsasanay para sa mga opisyal ay mas nakatuon sa pagpapaunlad ng mga katangian ng pamumuno.
  • Pagkatapos ng pagtatapos mula sa boot camp, ang mga kandidato ay babalik sa kanilang mga kolehiyo, pipiliin para sa kanilang mga takdang-aralin sa karera (karaniwan ay sa kanilang junior year), pagkatapos ay komisyon pagkatapos ng pagtatapos.
  • Pagkatapos ng pagtatapos at pagkomisyon, maaaring magkaroon ng pagkaantala ang mga bagong opisyal habang hinihintay nila ang mga petsa ng kurso para sa teknikal na pagsasanay na partikular sa trabaho. Halimbawa, ang mga napili upang magsanay bilang mga piloto ay maaaring maghintay ng ilang buwan para magsimula ang bagong kurso sa pagsasanay ng piloto.
  • Pagkatapos makumpleto ang kanilang kurso sa pagsasanay sa trabaho, ang mga opisyal ay ipapadala sa kanilang mga unang lokasyon ng tungkulin!
    • Halimbawang Senaryo ng AFROTC: Isang estudyante sa hayskul ang nag-aplay at nakatanggap ng scholarship para sa Air Force ROTC. Nag-aaral siya sa isang kolehiyo sa kanyang estado na nagho-host ng programang AFROTC. Dahil siya ay nasa scholarship, pumirma siya ng isang kontrata na nag-oobliga sa kanya na sumunod sa ilang mga kundisyon. Bilang kapalit, binabayaran ang kanyang matrikula at tumatanggap din siya ng buwanang bayad sa stipend, kasama ang bayad para sa mga gastusin sa aklat-aralin.
    • Ang kaniyang major ay Agham Pampulitika at umaasa siyang maging isang Opisyal ng Intelihensiya balang araw. Nakakakuha siya ng matataas na marka sa lahat ng kaniyang mga klase, kabilang ang kaniyang mga kurso sa ROTC, na kinabibilangan ng mga "laboratoryo ng pamumuno." Bukod pa rito, sumasali siya sa mga regular na ehersisyo kasama ang kaniyang mga kapwa kadete at pumasa sa kaniyang mga pagsusulit sa pisikal na kalusugan bawat termino.
    • Hindi siya nakikialam sa gulo, nagboboluntaryo sa mga kaganapan ng drill team, at umani ng papuri mula sa kanyang mga instruktor sa ROTC. Bago ang tag-araw sa pagitan ng kanyang sophomore at junior year, ang kadete ay mataas ang ranggo kumpara sa kanyang mga kapantay. Nakatanggap siya ng Enrollment Allocation (EA), ibig sabihin ay nagpasya ang programa na payagan siyang magpatuloy.
    • Dahil sa kompetisyon ng ROTC kasama ang mga baryabol kung gaano karaming opisyal ang inaasahang kakailanganin ng Air Force sa mga darating na taon, ang ilan sa kanyang mga kasamahan ay hindi nakakatanggap ng EA. Alam niyang ang ilan sa kanila ay nahihirapan sa mga marka at fitness, kaya umalis sila sa programa. Nakatakda siyang dumalo sa Field Training nang tag-init na iyon sa loob ng ilang linggo sa Alabama. Pagkatapos ng Field Training, umuwi siya upang tapusin ang kanyang degree sa kolehiyo at programa ng ROTC. Noong kanyang junior year, ipinaalam niya sa kanyang departamento ng ROTC kung aling mga opsyon sa karera ang kanyang pinaka-interesado at kwalipikado. Inilista niya muna ang mga opisyal ng Intelligence, kasama ang ilang mga backup na opsyon.
    • Sa loob ng ilang buwan, siya at ang kanyang mga kapwa kadete ay naitugma sa mga angkop na larangan ng karera. Nakuha niya ang kanyang unang pagpipilian ngunit nauunawaan niya na hindi lahat ng kadete sa kanyang programa ay naitugma sa mga trabahong gusto nila. Sinikap ng Hukbong Panghimpapawid na itugma sila sa abot ng kanilang makakaya, at sa kabutihang palad karamihan sa kanyang mga kasamahan ay naitugma sa mga trabahong nasa kanilang listahan.
    • Kaagad pagkatapos ng pagtatapos at paggawad ng digri, siya at ang kanyang mga kapwa kadete ay inatasan. Nanunumpa sila at pumipirma ng mga dokumento na nag-oobliga sa kanila sa kanilang mga bagong appointment! Dumadalo ang kanyang mga magulang at kaibigan sa tradisyonal na seremonyang militar na ito.
    • Naghihintay siya ng ilang linggo para sa bayad na kurso sa pagsasanay para sa mga opisyal ng Intelihensiya na dapat niyang pasukan, na ginaganap sa isang base militar sa Texas. Sa panahong ito ng walang bayad na paghihintay, binibisita niya ang pamilya at nagrerelaks nang kaunti bago maglakbay patungo sa kanyang lokasyon ng pagsasanay. Ang kanyang pagsasanay sa trabaho ay tumatagal ng humigit-kumulang 6.5 na buwan. Pagkatapos ng graduation, lumipad siya patungo sa kanyang unang istasyon ng tungkulin sa Virginia upang magsimulang magtrabaho at pamunuan ang mga tropa!
Mga bagay na hahanapin sa isang unibersidad
  • Kung isinasaalang-alang ang ROTC, marami kang pagpipilian! Ayon sa Today's Military, mahigit 1,700 kolehiyo at unibersidad sa buong bansa ang nag-aalok ng mga programa ng ROTC. Kabilang dito ang mga paaralang itinalaga bilang Senior Military Colleges, tulad ng Virginia Tech.
  • Tandaan, ipinapalagay ng ilang estudyante na lahat ng pumapasok sa ROTC ay nakakakuha ng scholarship. Hindi iyon totoo! Marami ang tumatanggap nito, ngunit hindi lahat ng kadete at midshipmen ng ROTC ay may scholarship.
    • Ang ilang mga estudyante ay tumatanggap ng 4-taong ROTC scholarship pagkatapos mag-apply sa high school. Ang iba naman ay nagsisimula sa kolehiyo at binibigyan ng 3-taong "in-college" scholarship, kung sila ay mapagkumpitensya, mahusay ang performance sa kani-kanilang mga programa ng ROTC, at nagmajor sa isang bagay na kailangan ng sangay ng serbisyo.
    • Sa madaling salita, kung ikaw mismo ang nagpopondo sa iyong edukasyon sa kolehiyo, ang mga gastos sa matrikula ay isang salik na dapat mong isaalang-alang!
  • Maghanap ng mga paaralan na nagtatampok ng mga akreditadong programa sa larangan ng pag-aaral na interesado ka, at nagho-host din ng mga programa ng ROTC (o magkaroon ng kasunduan sa pagitan ng mga paaralang iyon, at malapit lang sa iyo)
  • Kung isinasaalang-alang ang isang Service Academy, mayroon ka lamang ilang mga pagpipilian, kung saan ang bawat isa ay kumakatawan sa isang indibidwal na sangay ng serbisyo. Medyo mahirap tanggapin ang mga institusyong ito! Tingnan ang aming Listahan ng mga Programa ng Opisyal Militar para sa mga detalye.
  • Kung isinasaalang-alang ang Officer Candidate School, Officer Training School, o isang direktang komisyon, nasa iyo ang pagpili kung saang unibersidad ka papasukan. Tatapusin mo muna ang iyong degree bago mag-apply sa alinman sa mga programang iyon. Gayunpaman, mahalagang tandaan na ang ilang mga major (tulad ng STEM o medical majors) ay maaaring mas mataas ang demand kaysa sa iba (tulad ng liberal arts majors).
Listahan ng mga Programa sa Militar
Ruta ng ROTC

Kung nais ng isang estudyante na maging isang commissioned officer sa pamamagitan ng programang ROTC, dapat silang maghanap ng unibersidad na nagho-host ng programang ROTC!*

Ang bawat sangay ng serbisyo ay nagpapatakbo ng mga programa ng ROTC sa iba't ibang kampus ng kolehiyo sa buong bansa. Ang mga estudyante ng ROTC ay parehong normal na mga estudyante sa kolehiyo na nag-major sa anumang gusto nila, ngunit sila rin ay mga "kadete" o "midshipmen" na kumukuha ng mga kursong partikular sa sangay ng militar at nakikilahok sa iba't ibang mga ekstrakurikular na tungkulin. Marami ngunit hindi lahat ng mga kadete ng ROTC ay nasa mga scholarship sa militar.

Bagama't ang Army ROTC lamang ang pinapatakbo ng Army, ang Navy ang namamahala sa parehong programa ng Navy at Marine Corps; ang Air Force naman ang namamahala sa mga programa ng Air Force at Space Force. Tandaan, ang Junior ROTC, gaya ng minsang iniaalok sa high school, ay hindi kinakailangan para makapasok sa isang programang ROTC sa antas ng kolehiyo.

*Sa ilang mga kaso, ang mga kadete at midshipmen ay maaaring mag-aral sa mga kolehiyo na hindi nagho-host ng mga departamento ng ROTC, ngunit may mga "kasunduan sa crosstown" sa mga naturang paaralan. Sa mga sitwasyong ito, ang mga instruktor ng ROTC ay maaaring maglakbay mula sa kanilang host school patungo sa mga kasosyong paaralan sa crosstown upang magturo ng mga kurso; gayunpaman, ang mga estudyante sa crosstown ay dapat na madalas na lumahok sa iba pang mga aktibidad ng ROTC na nangangailangan ng paglalakbay patungo sa paaralan na nagho-host ng departamento ng ROTC.

Ruta ng ROTC ng Senior Military College:

Ang ilang mga paaralan ay itinalaga bilang mga Senior Military College (SMC). Ang mga institusyong ito ay nagho-host ng mas nakaka-engganyong mga karanasan sa ROTC. Hindi sila mga Service Academies, ngunit nagtatampok sila ng mga prestihiyosong programang akademiko at nag-aalok din ng mga pakete ng tulong pinansyal.

Ang anim na SMC ay:

  • Pamantasang Norwich - Northfield, Vermont
  • Texas A&M University - College Station, Texas
  • Ang Kuta - Charleston, Timog Carolina
  • Institusyon ng Militar ng Virginia - Lexington, Virginia
  • Virginia Tech - Blacksburg, Virginia
  • Unibersidad ng Hilagang Georgia - Dahlonega, Georgia
Ruta ng Akademya ng Serbisyo

Kung nais ng isang estudyante na maging isang commissioned officer sa pamamagitan ng isa sa mga Service Academies, dapat silang maging handa para sa isang napaka-kompetitibong proseso ng aplikasyon na susundan ng isang mahigpit na karanasan sa edukasyon!

Ang limang kilalang Service Academies ay nag-aalok ng malawak na hanay ng mga major at minor na opsyon, ngunit hindi tulad ng mga programa ng ROTC, ang mga kadete at midshipmen ay nakalubog sa isang full-time na kapaligirang militar. Ang mga Akademya ay:

  • Akademya Militar ng Estados Unidos - West Point
  • Akademya ng Hukbong Dagat ng Estados Unidos
  • Akademya ng Bantay Baybayin ng Estados Unidos
  • Akademya ng Marinong Mangangalakal ng Estados Unidos
  • Akademya ng Hukbong Panghimpapawid ng Estados Unidos

Dapat kasama sa mga aplikasyon ang patunay ng "pagganap sa akademiko sa hayskul, mga marka sa standardized test (SAT o ACT), mga aktibidad sa palakasan at ekstrakurikular, karanasan sa pamumuno at pakikilahok sa komunidad, at isang liham ng rekomendasyon mula sa kongreso (hindi kinakailangan ng Coast Guard Academy)," ayon sa Today's Military.

Ruta ng Paaralan ng Kandidatong Opisyal/Paaralan ng Pagsasanay ng Opisyal

Ang mga mayroon nang 4-na-taong digri sa kolehiyo ay maaaring maging karapat-dapat na mag-aplay para sa Officer Candidate School (o Officer Training School, gaya ng tawag dito ng Air Force). Kabilang dito ang mga enlisted member na kumuha ng mga klase sa kolehiyo habang naglilingkod sa militar, nakakuha ng digri, at gustong mag-aplay para sa isang commissioning program.

Ang Army Officer Candidate School ay tumatagal ng 12 linggo. Ayon sa opisyal na website ng Army na Go Army, “Kapag nagtapos ka ng OCS bilang isang commissioned Officer, asahan mong handa kang mamuno sa anumang sitwasyon, anuman ang kapaligiran, at anuman ang nakataya.”

Ang Navy Officer Candidate School ay tumatagal ng 12 linggo. Ayon sa Naval Education and Training Command, “Ang misyon ng Officer Training Command Newport, Officer Candidate School ay ang pagpapaunlad ng mga Pinuno na may Katangian at Kakayahan sa moral, mental, at pisikal na aspeto sa hinaharap — ang pagpupuno sa kanila ng pinakamataas na mithiin ng Karangalan, Katapangan, at Pangako upang maglingkod bilang mga Propesyonal na Opisyal ng Hukbong Dagat na karapat-dapat sa espesyal na tiwala at kumpiyansa.”

Ang Air Force Officer Training School (OTS ) ay tumatagal ng 9.5 na linggo. Ayon sa opisyal na website ng Air Force, ang OTS ay "nakaayos sa apat na yugto na idinisenyo upang hamunin ka kapwa sa mental at pisikal na aspeto. Sa buong kurso ng programa, malilinang mo ang mga kasanayan at kumpiyansa na kailangan mo upang pamunuan ang mga kalalakihan at kababaihan ng United States Air Force bilang isang Second Lieutenant."

Ang Marine Officer Candidates School ay tumatagal ng anim na buwan. Ayon sa opisyal na website ng Marines, “Bago ka mamuno bilang isang Marine Officer, kailangan mo munang lumaban para maging isa. Sa Marine Corps Officer Candidates School (OCS), ang isip, katawan, at karakter ay sinusubok upang suriin ang iyong mga kakayahan bilang isang mandirigma at isang opisyal. Walang kandidato sa OCS ang makakakuha ng komisyon para sa opisyal na kanilang hinahanap nang hindi naipapakitang kaya nilang matugunan ang pamantayang matatagpuan sa aming motto, Ductus Exemplo, na Latin para sa 'Mamuno sa pamamagitan ng halimbawa.'”

Ruta ng Direktang Komisyon

Ang mga sangay ng militar ay maaaring mag-alok ng direktang komisyon sa ilang mga manggagawang may mataas na kwalipikasyon tulad ng mga abogado, manggagamot at iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, o mga chaplain. Nag-aalok ang Hukbong Sandatahan ng mga Opisyal na Paaralan para sa Pag-indoktrinasyon, Paaralan para sa Pagpapaunlad ng mga Opisyal, at isang Kurso para sa Pag-indoktrinasyon ng mga Opisyal na Direktang Komisyon para sa mga direktang hinirang ng komisyon. Nag-aalok ang Hukbong Dagat ng mga Opisyal na Paaralan para sa Pagpapaunlad ng mga Opisyal.

Mga dapat gawin sa High School at College
  • Kumuha ng mga klase upang malinang ang mga kasanayan sa Ingles at komunikasyon
  • Makilahok sa mga kaganapan ng mga estudyante kung saan maaari kang matuto tungkol sa pagtutulungan, pamumuno, at pamamahala ng proyekto
  • Ugaliing magsagawa ng maayos na mga pamamaraan sa kaligtasan kapag nakikibahagi sa mga mapanganib na aktibidad
  • Sundin ang isang programa sa pisikal na kalusugan upang mabuo ang lakas at tibay na kailangan para sa sangay ng militar na nais mong salihan
  • Tandaan, ang bawat sangay ay may kanya-kanyang pamantayan sa pisikal na kalusugan. Bukod pa rito, ang ilang larangan ng karera ay may pinahusay na mga kinakailangan sa kalusugan.
  • Simulan ang pagsasaliksik tungkol sa uri ng programang gusto mong pagkunan ng komisyon (hal., ROTC, Service Academies, atbp.). Mag-apply para sa mga scholarship sa lalong madaling panahon kung kwalipikado ka.
  • Huwag mahiya na makipag-usap sa mga officer recruiter! Maraming estudyante ang nagsasama ng magulang, na makakatulong sa kanila sa proseso. Ang pakikipag-usap sa isang recruiter ay hindi nag-oobliga sa sinuman sa anumang bagay. Gayunpaman, maging tapat at pare-pareho sa iyong mga sagot, dahil maaaring magbahagi ng impormasyon ang mga recruiter sa isa't isa, kahit na sa iba't ibang sangay ng serbisyo.
  • Magsagawa ng karagdagang pananaliksik sa mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat sa militar kung mayroon kang anumang kondisyong medikal (kahit na tila maliit lamang ito), nakainom na ng mga iniresetang gamot, nakagamit na ng mga ipinagbabawal na sangkap, o nakasalamuha na ng mga ahensya ng pagpapatupad ng batas.
  • Ang mga interesadong estudyante ay maaaring madiskwalipika sa paglilingkod sa militar, kaya mas mainam na alamin muna bago mag-apply, kung maaari. Mayroong malawak na hanay ng mga salik na maaaring makahadlang sa isang tao sa paglilingkod, o sa ilang mga kaso, makahadlang sa kanila sa paglilingkod sa mga partikular na larangan ng karera.
  • Ang artikulo ng Balance Careers tungkol sa “Mga Pamantayan sa Pagpapatala sa Militar ng Estados Unidos” ay naaangkop din sa mga opisyal
  • Tandaan, tulad ng pagkakaroon ng mga salik na nagdudulot ng diskwalipikasyon, mayroon ding mga WAIVERS na ipinagkakaloob sa maraming kaso, kabilang ang mga kondisyong medikal.
Paano makuha ang iyong unang trabaho

Ang mga susi para maging kwalipikado para sa trabahong militar na iyong pinapangarap ay:

  • Magsaliksik nang maaga upang malaman ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa trabahong gusto mo
  • Unawain at matugunan ang lahat ng mga kwalipikasyong medikal
  • Unawain ang mga salik na nagdudulot ng diskwalipikasyon, tulad ng mga minimum na kinakailangan sa edad, mga kinakailangan sa pagkamamamayan, kasaysayan ng kredito (na maaaring makaapekto sa mga clearance sa seguridad), katayuan ng magulang (ibig sabihin, kung ikaw ay isang solong magulang, o kung gaano karaming mga anak ang mayroon ka bago sumali sa militar), paggamit ng droga at alkohol, kasaysayan ng kriminal, mga kondisyong medikal, at mga kinakailangan sa taas/timbang
  • Magsagawa nang maayos sa lahat ng kurso sa pagsasanay
  • Maghanda ng listahan ng mga tanong para sa iyong recruiter ng opisyal
    • Tandaan, ang mga officer recruiter ay nagtatrabaho sa mga kampus ng kolehiyo, samantalang ang mga enlisted recruiter ay nagtatrabaho mula sa mga opisina na maginhawang matatagpuan sa paligid ng bayan o malapit sa mga lugar ng pamimili. Maaaring sagutin ng mga enlisted recruiter ang mga tanong tungkol sa mga programa ng opisyal, ngunit hinihikayat na bumisita sa isang officer recruiter kung nais mong maging isang opisyal!
  • Mag-iskedyul ng panayam at dumating sa oras at nakadamit nang propesyonal
  • Magbigay ng malakas na unang impresyon at makipagkamay nang mahigpit, kahit na isa lamang itong informative interview. Tandaan ng mga recruiter!
  • Sagutin nang tapat ang mga tanong ng recruiter, magtanong ng maraming tanong tungkol sa mga ito, at magpakita ng kumpiyansa sa buong panayam.

Ang pagiging komisyonado sa militar ay iba sa pagtanggap ng isang trabahong sibilyan. Kapag pumirma ka na ng kontrata, obligado kang sundin ang mga tuntuning nakasaad sa legal na dokumentong iyon. Hindi tulad ng mga trabahong sibilyan, hindi ka basta-basta maaaring "magbitiw" kapag ikaw ay na-komisyon na.

Sa katunayan, kahit bago pa man maging commissioner, kung tatanggapin mo ang isang scholarship, kailangan mo ring pumirma ng kontrata sa puntong iyon, na mag-oobliga sa iyo sa ilang mga kundisyon. Maaaring kabilang dito ang isang kondisyon ng pagbabayad kung hindi ka makakakuha ng komisyon. Bilang kahalili, maaaring kailanganin mong maglingkod sa loob ng isang panahon bilang isang bayad na enlisted servicemember, bagaman medyo bihira ito.

Bigyang-pansin ang lahat ng detalye ng kontrata at magtanong. Huwag mapilitang gumawa ng padalos-dalos na desisyon. Tandaan, may karapatan kang umalis anumang oras bago pumirma ng mga papeles at manumpa!

Huwag pumirma ng kahit ano hangga't hindi ka 100% malinaw sa lahat ng detalye at komportable kang sumang-ayon sa mga ito. Kung may pag-aalinlangan, huwag pumirma hangga't wala ka pang oras para matuto nang higit pa o humingi ng tulong sa iba.

Paano Umakyat sa Hagdan
  • Gawin ang iyong makakaya habang nagsasanay sa karera. Manatiling motibado, maging maagap, at dumating sa iyong unang istasyon ng tungkulin na sabik na pamunuan ang mga tropa at makinig sa mga nakatataas na opisyal.
  • Pag-aralan ang mga teknikal na manwal at regulasyon, kabilang ang lahat ng mga lokal na pamamaraan
  • Kilalanin ang mga tao sa iyong yunit at magtanong tungkol sa kanilang mga proseso. Maraming bagong opisyal ang iniikot mula sa isang talyer patungo sa isa pa upang sila ay magkaroon ng karanasan at maging mahusay sa iba't ibang larangan.
  • Manatiling positibo. Kahit na mapunta ka sa isang partikular na takdang-aralin na hindi mo kinagigiliwan, sikaping gawin ang lahat para dito at tandaan na lilipat ka rin balang araw!
  • Magsaliksik ng mga oportunidad sa pamamagitan ng mga lugar ng pagtatalaga sa departamento ng tauhan ng inyong sangay. Maraming kapana-panabik na trabaho sa espesyal na tungkulin ang naka-post sa mga ligtas na website kung saan maaaring mag-aplay ang mga opisyal, tulad ng trabaho sa embahada sa ibang bansa. Kadalasan, may mga opsyon din ang mga opisyal na magsanay muli upang maging ganap na bagong mga kaibigan sa karera.
  • Ang pagkakaroon ng graduate degree ay isang malaking hakbang tungo sa pagpapakita ng iyong dedikasyon sa pagpapabuti ng sarili, ngunit tandaan na unahin ang iyong mga tungkulin.
  • Makipag-usap sa opisina ng edukasyon ng iyong base upang malaman ang tungkol sa mga benepisyo ng Tulong sa Tuition at alamin kung alin sa iyong mga oras ng teknikal na pagsasanay ang maaaring mabilang para sa mga kredito sa kolehiyo (tandaan, nasa mga indibidwal na programa sa kolehiyo ang pagpapasya kung tatanggapin nila ang mga naturang kredito)
  • Magboluntaryong lumahok sa mga organisasyon ng yunit at mga aktibidad sa labas ng base, kung may oras
  • Pag-aralan ang bawat kasanayang itinuturo sa iyo at alamin kung paano angkop na magturo sa mga nasasakupan (ibig sabihin, mga miyembro na may mas mababang ranggo). Ang isang mahalagang bahagi ng kulturang militar ay ang palaging pagtulong sa iba na matutunan ang trabaho at umangat sa ranggo.
  • Maging ang "go-to" expert sa larangan ng iyong karera at lahat ng pantulong (o karagdagang) tungkulin
  • Manatiling malusog at sikaping makuha ang pinakamataas na marka na kaya mo sa iyong taunang mga pagsusuri sa kalusugan
  • Manatiling sumusunod sa mga pamantayan sa lahat ng oras, kabilang ang pagsusuot ng itinalagang kagamitang pangproteksyon kung kinakailangan
  • Mamuno sa pamamagitan ng halimbawa at panagutin ang mga nasasakupan sa mataas na pamantayan
  • Makilahok sa mga proseso ng iyong mga nasasakupan ngunit huwag maging masyadong maingat sa mga proseso ng iyong mga nasasakupan.
  • Maging isang malakas na pinuno at magkaroon ng reputasyon bilang isang taong may kakayahan at alam ang kanilang ginagawa!
  • Alamin ang tungkol sa sistema ng promosyon ng inyong sangay. Ang ilan ay maaaring mas nagbibigay-diin sa mga marka sa pagsusulit, habang ang iba ay mas nagbibigay-diin sa kaangkupan, mga rating ng pagsusuri ng pagganap, mga parangal, o iba pang pamantayan.
Mga Inirerekomendang Mapagkukunan

Mga website

  • Hukbong Panghimpapawid
  • Reserba ng Hukbong Panghimpapawid
  • Pambansang Bantay Panghimpapawid
  • Pambansang Bantay Panghimpapawid
  • Baterya ng Kakayahang Bokasyonal ng Sandatahang Serbisyo
  • Hukbo
  • Pambansang Bantay ng Hukbo
  • Reserba ng Hukbo
  • Bantay Baybayin
  • Reserba ng Bantay Baybayin    
  • Korpong Marino
  • Reserba ng Marine Corps
  • Militar.com
  • Panahon ng Militar
  • Hukbong Dagat
  • Reserba ng Hukbong Dagat
  • Puwersang Pangkalawakan

 
Mga libro

Plano B

Maraming trabaho para sa mga Opisyal ng Militar na mapagpipilian, at bawat isa ay may kanya-kanyang gantimpala at hamon. Ngunit ang pagiging isang opisyal ay tila hindi ang gusto mong tahakin, ang isang karaniwang alternatibo ay ang magpalista muna. Ang mga naka-enroll na miyembro ng serbisyo ay may iba't ibang tungkulin ngunit natatanggap nila ang halos parehong natatanging mga benepisyo at oportunidad.

Maraming tao ang gustong sumali sa militar ngunit hindi kwalipikado dahil sa iba't ibang dahilan, tulad ng pagdiskwalipika sa mga dati nang kondisyong medikal. Kung hindi ka maaaring sumali sa militar, ang pagpapatupad ng batas at pederal na trabaho ay iba pang magagandang opsyon na dapat isaalang-alang. Mayroong malawak na hanay ng mga pederal na ahensya na gustong kumuha ng mga kandidatong may motibasyon! Kabilang dito ang Department of Homeland Security, ang FBI, at ang CIA.

Newsfeed

Mga Tampok na Trabaho

Mga Online na Kurso at Tool

SALARY AT TRABAHO OUTLOOK
Pumili ng isang Subrehiyon:

Mga Inaasahan sa Taunang Sahod

$54K
$72K
$92K

Nagsisimula ang mga bagong manggagawa sa paligid ng $54K. Ang median na suweldo ay $72K bawat taon. Maaaring kumita ng humigit-kumulang $92K ang mga may karanasang manggagawa.

Pinagmulan: State of California, Employment Development Department