Mga spotlight
Academic Affairs Vice President (Academic Affairs VP), Academic Dean, Admissions Director, College President, Dean, Financial Aid Director, Institutional Research Director, Provost, Registrar, Students Dean, Admissions Director
Ang “postecondary education” ay anumang pormal na edukasyon na nagaganap pagkatapos ng high school. Ang mga Postecondary Education Administrator ay nangangasiwa sa malawak na hanay ng mga tungkulin sa loob ng mga vocational school, trade school, kolehiyo, at unibersidad, tulad ng admission, registration, student services, academic affairs, faculty research support, financial aid, at campus operations.
Ang mga propesyonal na ito ay bumuo ng mga patakarang pang-institusyon, nag-uugnay ng mga programa, at tinitiyak ang pagsunod sa mga lokal, estado, at pederal na regulasyon. Depende sa kanilang mga partikular na tungkulin, maaari rin silang magtrabaho upang mapabuti ang mga karanasan ng mag-aaral, suportahan ang mga guro, mapanatili ang mga relasyon sa mga alumni, at palaguin ang mga panlabas na pakikipagsosyo upang makamit ang mga layunin ng institusyonal.
Kasama sa mga karaniwang titulo ng trabaho ang:
- Direktor ng Pagpasok - Pinangangasiwaan ang mga diskarte sa recruitment at pagpapatala.
- Bursar - Namamahala sa pagsingil ng mag-aaral at mga account sa pananalapi.
- Registrar ng Kolehiyo - Pinangangasiwaan ang mga rekord ng mag-aaral, pagpaparehistro ng kurso, at pagtatapos.
- Dean of Students - Namamahala sa mga serbisyo ng mag-aaral at mga programa sa buhay campus.
- Direktor ng Academic Affairs - Pinangangasiwaan ang pagbuo at pagsunod sa kurikulum.
- Direktor ng Mga Serbisyo sa Karera - Namamahala sa pagpapayo sa karera at mga programa sa paglalagay ng trabaho.
- Direktor ng Tulong Pinansyal - Pinangangasiwaan ang mga patakaran at pagpopondo sa tulong pinansyal.
- Direktor ng Student Affairs - Nangangasiwa sa mga serbisyo ng suporta sa mag-aaral at mga programa sa pagpapaunlad.
- Enrollment Manager - Bumubuo at nagpapatupad ng mga diskarte sa recruitment ng mag-aaral.
- Provost - Namamahala sa mga patakarang pang-akademiko at pangangasiwa ng mga guro.
- Residence Life Coordinator - Nangangasiwa sa mga programa sa pabahay at tirahan sa loob ng campus.
- Pagpapahusay ng kalidad ng edukasyon at tagumpay ng mag-aaral sa pamamagitan ng pagbuo ng patakaran at pamamahala ng programa.
- Nag-aambag sa paglago at reputasyon ng mga institusyon sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga epektibong estratehiyang administratibo.
- Mga pagkakataong hubugin ang mga patakaran, serbisyo, at madiskarteng plano.
- Pakikipagtulungan sa magkakaibang grupo sa loob ng komunidad ng akademya.
Oras ng trabaho
Ang mga Administrator ng Postecondary Education ay karaniwang nagtatrabaho nang full-time, kadalasan sa buong taon. Maaaring kabilang sa kanilang mga iskedyul ang mga oras ng gabi at katapusan ng linggo, lalo na sa mga panahon ng peak tulad ng pagpaparehistro ng mag-aaral, pagproseso ng tulong pinansyal, at mga panahon ng pagtatapos.
Mga Karaniwang Tungkulin
Nag-iiba-iba ang mga tungkulin ayon sa posisyon, ngunit maaaring kabilang sa mga karaniwang tungkulin ang mga bagay tulad ng:
Institusyonal na Pagpaplano at Pagsunod
- Bumuo, ipatupad, at baguhin ang mga patakaran at pamamaraan ng institusyonal.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon sa edukasyon ng pederal at estado.
- Makipagtulungan sa mga ahensya ng akreditasyon upang mapanatili ang mga pamantayan ng institusyon.
- Makisali sa estratehikong pagpaplano upang iayon ang mga layunin ng institusyonal sa mga umuusbong na uso sa edukasyon.
- Suriin ang pagganap ng institusyonal at magrekomenda ng mga pagpapabuti sa pamumuno.
Mga Serbisyo at Suporta ng Mag-aaral
- Planuhin at pangasiwaan ang mga serbisyo ng mag-aaral, mga gawaing pang-akademiko, o mga programa sa pagsasaliksik ng guro.
- Tugunan ang mga alalahanin at i-coordinate ang mga serbisyo, kabilang ang pagpapayo at pag-unlad ng karera.
- Magplano ng mga kaganapan tulad ng mga programa sa oryentasyon, mga seremonya ng pagsisimula, at mga open house.
- Mag-coordinate ng on-campus housing operations, na tinitiyak ang ligtas na kapaligiran sa pamumuhay.
- Magpatupad ng mga programa sa mga serbisyo sa karera upang ikonekta ang mga mag-aaral sa mga oportunidad sa trabaho.
- Pamagitan ang mga salungatan sa pagitan ng mga mag-aaral, guro, at kawani.
Pamamahala ng Pagpasok at Pagpapatala
- Pangasiwaan ang proseso ng pagtanggap, kabilang ang mga diskarte sa recruitment at mga pagsusuri sa aplikasyon.
- Pangunahan ang mga pagkukusa sa marketing at outreach upang palakasin ang visibility at maakit ang mga mag-aaral.
- Panatilihin ang mga talaan ng mag-aaral. Subaybayan ang pag-unlad patungo sa mga kinakailangan sa degree at graduation.
Faculty at Academic Affairs
- Suportahan ang pagkuha ng guro, pagsasanay, at proseso ng promosyon/panunungkulan.
- Pangasiwaan ang mga programa sa pagpapaunlad ng mga guro upang mapahusay ang pagiging epektibo ng pagtuturo at paglago ng propesyonal.
Pamamahala ng Pinansyal at Mapagkukunan
- Pamahalaan ang mga badyet at maglaan ng mga mapagkukunan sa mga departamento nang epektibo.
- Bumuo at subaybayan ang mga programa ng tulong pinansyal upang matiyak ang wastong pamamahagi ng mga mapagkukunan.
- Paunlarin ang mga relasyon sa mga alumni at donor para suportahan ang pangangalap ng pondo.
Teknolohiya at Pamamahala ng Data
- Makipagtulungan sa mga IT team para ipatupad ang pamamahala ng data at mga sistema ng impormasyon ng mag-aaral.
Karagdagang Pananagutan
- Pangasiwaan ang mga hakbangin sa kaligtasan ng kampus at mga plano sa pagtugon sa emerhensiya.
- Makipagtulungan sa mga ahensya ng gobyerno upang makakuha ng pagpopondo at mga gawad.
- Pamahalaan ang mga online na platform sa pag-aaral at suportahan ang mga inisyatiba sa edukasyon sa distansya.
- Magsagawa ng institusyonal na pananaliksik at pag-aralan ang mga sukatan ng pagganap.
- Mag-coordinate ng mga programa sa pag-aaral sa ibang bansa at pakikipagtulungan sa mga internasyonal na institusyon.
- Pangunahan ang mga pagsisikap sa estratehikong pagpaplano para sa paglago at pagpapalawak ng institusyon.
- Makipagkita sa mga college dean at school head para magbigay ng feedback sa tagumpay ng programa
- Maglingkod sa mga institusyonal na komite, kung kinakailangan (tulad ng pagkuha ng mga komite).
Soft Skills
- Aktibong pakikinig
- Kakayahang umangkop
- Analitikal na pag-iisip
- Pansin sa detalye
- Pakikipagtulungan
- Komunikasyon
- Pag-ayos ng gulo
- Kritikal na pag-iisip
- Kakayahang pangkultura
- Serbisyo sa customer
- Paggawa ng desisyon
- Delegasyon
- Diplomasya
- Empatiya
- Etikal na paghatol
- Kakayahang umangkop
- Pagtatakda ng layunin
- Inisyatiba
- Mga kasanayan sa interpersonal
- Pamumuno
- Multitasking
- Negosasyon
- Networking
- Organisasyon
- pasensya
- Pagtugon sa suliranin
- Pagsasalita sa publiko
- Katatagan
- Madiskarteng pag-iisip
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pamamahala ng oras
Teknikal na kasanayan
- Software sa pagpapayo sa akademiko
- Pagbadyet at mga sistema ng pamamahala sa pananalapi
- Cloud-based na mga tool sa pakikipagtulungan (Google Workspace, Microsoft 365)
- CRM system para sa mas mataas na edukasyon
- Pagsusuri at visualization ng data
- Mga digital na platform ng komunikasyon (Zoom, Microsoft Teams)
- Mga sistema ng pamamahala ng dokumento
- Mga platform ng e-learning / Learning management system
- Software sa pamamahala ng pagpapatala
- Pagpaplano ng kaganapan
- Mga sistema ng pamamahala ng workload ng faculty
- Pagsunod sa FERPA at mga protocol ng seguridad ng data
- Mga sistema ng pamamahala ng tulong pinansyal (Ellucian Banner, PeopleSoft)
- Software sa pamamahala ng grant
- Pamamahala ng HR at mga sistema ng impormasyon ng mag-aaral
- Mga tool sa pagsasaliksik at pag-uulat ng institusyon
- Online na application at admission system
- Software sa pagsusuri ng pagganap
- Mga tool sa pamamahala ng proyekto (Asana, Trello)
- Mga sistema ng pamamahala ng mga rekord
- Mga platform ng pag-iiskedyul at pagpaparehistro
- Mga tool sa pamamahala ng social media
- Madiskarteng pagpaplano ng software
- Mga tool sa survey at feedback (Qualtrics, Google Forms)
- Mga platform ng virtual na kaganapan
- Mga sistema ng pamamahala ng nilalaman ng website (WordPress, Drupal)
- Mga kolehiyong pangkomunidad
- Mga online at distance learning na institusyon
- Pampubliko at pribadong apat na taong kolehiyo at unibersidad
- Mga espesyal na institusyon (hal., mga paaralan ng sining at disenyo, mga paaralan ng batas)
- Mga paaralang teknikal, kalakalan, at bokasyonal
Ang mga Administrator ng Postecondary Education ay nagtatrabaho sa pabago-bago, mahirap na mga kapaligiran kung saan mahalaga ang kakayahang umangkop at katatagan. Inaasahan nilang pamahalaan ang mga nakikipagkumpitensyang priyoridad, tutugunan ang mga hamon sa institusyon, at suportahan ang mga pangangailangan ng mga mag-aaral at guro.
Ang mga tungkuling ito ay nangangailangan ng mataas na antas ng pangako, kadalasang kinasasangkutan ng mahabang oras, lalo na sa panahon ng pagpapatala, mga siklo sa pagpaplano ng badyet, at mga pagsusuri sa akreditasyon . Bilang karagdagan, inaasahan silang maglingkod sa mga komite, lumahok sa mga kaganapan at kumperensya sa campus, at kung minsan ay nakikibahagi sa mga aktibidad sa pangangalap ng pondo.
Kailangang sumunod ang mga administrator sa mga pagbabago sa patakaran, pagsulong sa teknolohiya, at pinakamahuhusay na kagawian upang matiyak na mananatiling mapagkumpitensya at sumusunod ang kanilang mga institusyon. Ang likas na katangian ng kanilang trabaho ay nangangailangan ng paggawa ng mahihirap na desisyon na maaaring magkaroon ng malalayong epekto sa kanilang mga komunidad, kaya kailangan nilang magkaroon ng malakas na kasanayan sa organisasyon at paglutas ng problema. Minsan kailangan nilang tumugon sa mga hindi inaasahang hamon, gaya ng mga sitwasyon sa pamamahala ng krisis o mga isyu sa relasyon sa publiko!
Ang mundo ng mas mataas na edukasyon ay nasa patuloy na pagbabago dahil sa mga salik gaya ng ekonomiya, merkado ng trabaho, at mga pagsulong sa teknolohiya na nakakaapekto sa mga larangan ng karera. Kaya ang mga Administrator ng Edukasyon sa Postecondary ay kailangang sumunod sa mga oras at ihanda ang kanilang mga institusyon at mag-aaral para sa hinaharap.
Maraming institusyon ang lalong umaasa sa artificial intelligence at automation para i-streamline ang mga proseso tulad ng pamamahala sa pagpapatala, mga serbisyo sa suporta ng mag-aaral, at pagsusuri ng data. Maaaring mapahusay ng mga teknolohiyang ito ang kahusayan, bawasan ang mga error, at mag-alok ng mas naka-customize na mga karanasan ng mag-aaral.
Ang pagpapalawak ng online na edukasyon at mga hybrid na modelo ng pag-aaral ay patuloy na binabago ang mas mataas na edukasyon at hinahamon ang tradisyonal na modelo ng pagdalo nang personal. Malaki ang pananagutan ng mga administrator sa pagtiyak na ang mga online na curricula ay nakakatugon sa parehong matataas na pamantayan at tradisyonal na mga kurso at ang mga guro ay sanay sa paggamit ng mga online na platform sa pag-aaral tulad ng Canvas, Blackboard, at Moodle.
Mayroong lumalagong diin sa mga serbisyo sa kalusugan ng isip ng mag-aaral, kasama ang mga paaralan na nagsusumikap na palawakin ang mga programa sa pagpapayo at mga mapagkukunan ng kalusugan. Sa katunayan, maraming mga kolehiyo at unibersidad ang inuuna ang holistic na pag-unlad ng mag-aaral sa pamamagitan ng pagtugon sa mga hamon sa kagalingan ng mag-aaral na nakakaapekto sa pagganap sa akademiko at mga rate ng pagpapanatili.
Bilang karagdagan, ang mga paaralan ay naghahanap ng mga bagong paraan upang mabawasan ang mga hadlang sa edukasyon. "Ang marami na nating nakita noon sa nakaraan ay sinisi natin ang mga mag-aaral sa hindi pagiging handa para sa kolehiyo. Ngayon ay talagang lumilipat ito patungo sa kung ano ang magagawa natin bilang institusyon upang maging handa para sa mga mag-aaral na pinaglilingkuran natin sa mga komunidad na ating pinaglilingkuran," ang sabi ni Paula Talley, Executive Director ng Program Development sa Achieving the Dream .
Noong bata pa sila, maaaring nasiyahan ang mga Postecondary Education Administrator sa pag-aayos ng mga aktibidad ng grupo at pangunguna sa mga proyekto ng mag-aaral, na nagpapakita ng mga kasanayan sa maagang pamumuno. Malamang na kasangkot din sila sa mga club ng paaralan at mga organisasyong pangkomunidad, na nagpapakita ng pagkahilig sa edukasyon at pagtulong sa iba.
- Ang mga kinakailangan sa edukasyon at pagsasanay ay nag-iiba batay sa uri at posisyon ng paaralan.
- Ang ilang maliliit na paaralan ay maaaring mangailangan lamang ng bachelor's, ngunit sa pangkalahatan, karamihan sa mga Postsecondary Education Administrator ay may master's degree.
- Ang ilang mga tungkulin, tulad ng isang institutional president, provost, o college dean, ay nangangailangan ng PhD gaya ng Doctor of Education (EdD). Kasama sa iba pang karaniwang graduate degree majors ang negosyo at agham panlipunan.
- Tandaan, ang isang Doctor of Education degree ay hindi katulad ng isang PhD in Education, na mas idinisenyo para sa mga trabaho sa pananaliksik at pagtuturo!
- Ang mga Administrator ng Postecondary Education ay karaniwang nagsisimula sa ibang mga tungkulin, na nakakakuha ng karanasan habang gumagawa sila ng kanilang paraan. Halimbawa, ang ilan ay nagsisimula bilang mga katulong, tagapayo, guro, instruktor, propesor, o iba pang uri ng faculty.
- Karaniwang kailangang kumpletuhin ng mga nagsisimula bilang mga guro sa high school ang isang programa sa paghahanda ng guro na inaprubahan ng estado, kumuha ng bachelor's degree, pumasa sa background check, at matagumpay na pumasa sa mga kinakailangang pagsusulit sa sertipikasyon, na kadalasang kinabibilangan ng pangkalahatang pagsusulit sa pagtuturo at pagsusulit na partikular sa paksa.
- Ang mga propesor sa kolehiyo ay karaniwang may master's o PhD at hindi karaniwang kinakailangan upang kumpletuhin ang isang pormal na programa sa pagtuturo o pumasa sa mga pagsusulit sa sertipikasyon. Nakakakuha sila ng karanasan sa pagtuturo sa pamamagitan ng graduate studies at pananaliksik.
- Maaaring kabilang sa mga kapaki-pakinabang na sertipikasyon ang:
▸ Certified Research Administrator
▸ Certified Pre-Award Research Administrator
▸ Certified Financial Research Administrator
- National Association of Student Personnel Administrators - Certified Student Affairs Educator
- American Association of Collegiate Registrars and Admissions Officers - Programa sa Pag-endorso sa Pamamahala ng Strategic Enrollment
- Association for the Advancement of Sustainability in Higher Education - Sustainability Professional Certification
- Mga akreditadong programa sa pangangasiwa ng mas mataas na edukasyon na may malakas na reputasyon.
- Mga pagkakataon sa internship at practicum sa loob ng mga opisina ng administratibo ng unibersidad.
- Faculty na may real-world na karanasan sa pamumuno sa mas mataas na edukasyon.
- Mga serbisyo sa suporta sa karera para sa mga nagtapos na pumapasok sa larangan.
- Isaalang-alang ang halaga ng matrikula, mga diskwento, at mga pagkakataon sa lokal na iskolarship (bilang karagdagan sa tulong na pederal).
- Tingnan ang mga rate ng graduation at post-graduate na mga istatistika ng placement ng trabaho.
- Pag-isipan ang iyong iskedyul at flexibility, kapag nagpapasya kung mag-enroll sa isang on-campus, online, o hybrid na programa.
Maraming unibersidad ang nag-aalok ng mga master's at doctoral programs sa higher education administration, educational leadership, o mga kaugnay na larangan.
Tingnan ang:
- Isipin kung saan mo gustong magtrabaho, tulad ng sa isang trade o vocational school, community college, unibersidad, o iba pang uri ng institusyong mas mataas ang pag-aaral.
- Tanungin ang iyong sariling mga guro at tagapayo sa karera para sa gabay at mentorship!
- Sumali sa pamahalaan ng mag-aaral o mga lokal na organisasyon ng pamumuno.
- Hasain ang iyong English, writing, business, public speaking, at mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto!
- Mag-alok na tumulong sa paligid ng iyong paaralan upang magkaroon ka ng pang-unawa sa pang-araw-araw na gawain at malaman kung paano gumagana ang mga bagay.
- Maghanap ng mga pagkakataong makatrabaho ang mga mag-aaral sa labas ng paaralan, tulad ng mga organisasyon ng kabataan, mga aktibidad sa relihiyon, mga negosyo sa pagtuturo, atbp.
- Ituloy ang mga internship sa mga setting ng edukasyon.
- Subaybayan ang lahat ng iyong trabaho at akademikong mga nagawa para sa iyong resume at/o mga aplikasyon sa kolehiyo
- Isaalang-alang ang pagiging bihasa sa pangalawang wika. Ang bilingual fluency ay maaaring magbigay sa mga administrator ng competitive edge sa maraming lugar.
- Humiling na gumawa ng ilang mga panayam sa impormasyon sa mga nagtatrabahong Postecondary Education Administrator!
- Ang ilang Postsecondary Education Administrator ay nagsisimula bilang mga katulong ng guro upang magkaroon ng karanasan sa silid-aralan. Maaaring mangailangan lang ng associate's degree ang mga tungkulin ng assistant.
Baka gusto mo ring mag-apply sa mga entry-level na tungkulin sa mga registrar o bursar' offices, student affairs, career services, o kaugnay na administrative openings. - Dumalo sa mga job fair at mga kaganapan sa karera. Maghanap ng mga bukas na posisyon sa Indeed.com at iba pang mga portal ng trabaho.
- Suriin ang mga web page ng karera ng mga paaralan kung saan mo gustong magtrabaho.
- Tandaan, na ang mga entry-level na administratibong trabaho ay maaaring ilista bilang "classified staff," samantalang ang mga trabahong nangangailangan ng mas maraming karanasan ay maaaring ilista bilang "professional faculty."
- Galugarin ang mga titulo ng trabaho ng administrator sa ibaba at tandaan ang mga tungkulin sa antas ng entry na maaaring magsilbing mga hakbang sa mga posisyong ito:
- Direktor ng Pagtanggap - Admissions Assistant, Enrollment Specialist, Recruitment Coordinator
- Bursar - Accounts Payable Clerk, Student Accounts Specialist, Billing Coordinator
- College Registrar - Records Assistant, Registration Clerk, Academic Records Coordinator
- Dean of Students - Student Services Assistant, Resident Assistant, Campus Life Coordinator
- Direktor ng Academic Affairs - Academic Program Assistant, Curriculum Support Specialist, Education Coordinator
- Direktor ng Career Services - Career Services Assistant, Internship Coordinator, Career Development Specialist
- Direktor ng Tulong Pinansyal - Katulong na Tulong Pinansyal, Tagaproseso ng Pautang, Tagapayo sa Pananalapi ng Mag-aaral
- Direktor ng Student Affairs - Student Affairs Assistant, Event Coordinator, Administrative Support Specialist
- Enrollment Manager - Admissions Associate, Outreach Coordinator, Recruitment Assistant
- Provost - Academic Affairs Assistant, Faculty Support Specialist, Research Coordinator
- Residence Life Coordinator - Residential Assistant, Housing Operations Specialist, Community Advisor
- Tingnan ang mga online na template ng resume na naaangkop sa mga titulo ng trabaho sa itaas kung saan ka interesado.
- Gumamit ng mga mabibilang na resulta sa iyong resume, tulad ng mga halaga ng dolyar at istatistika. Isama rin ang mga nauugnay na keyword.
- Ilista ang lahat ng praktikal na karanasan na mayroon ka, kabilang ang mga internship o boluntaryong trabaho.
- Hilingin sa mga nakaraang guro at superbisor na magsulat ng mga liham ng rekomendasyon o humiling ng kanilang pahintulot na ilista ang mga ito bilang mga sanggunian.
- Gawin ang iyong pananaliksik sa mga potensyal na tagapag-empleyo (ibig sabihin, mga distrito ng paaralang K-12, mga paaralang pangkalakalan o bokasyonal, mga kolehiyo sa komunidad, mga unibersidad, mga online na paaralan, atbp.). Alamin ang tungkol sa kanilang misyon, mga halaga, at mga priyoridad para makahanap ka ng magandang kapareha.
- Panatilihing up-to-date sa mga pinakabagong pag-unlad ng mas mataas na edukasyon.
- Magsagawa ng mga kunwaring panayam sa mga kaibigan o kawani ng career center ng iyong programang pang-edukasyon, kung inaalok.
- Sa panahon ng mga panayam, ipahayag ang iyong sigasig sa pagtatrabaho sa organisasyon at ipaliwanag kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato.
- Alamin kung paano magbihis para sa mga panayam !
- Ang mga empleyado ay hindi nagsisimula bilang Postsecondary Education Administrators; kailangan nilang gumawa ng paraan hanggang sa mga posisyon na iyon, ibig sabihin ay medyo mataas na sila sa career ladder!
- Posible pa rin ang mga promosyon at pagsulong sa karera, ngunit maaaring mangailangan ng paglipat sa mas malalaking institusyon o pagsasanay upang maging kwalipikado para sa mas mataas na antas ng mga tungkulin.
- Dapat isaalang-alang ng mga may bachelor's na i-knock out ang master's degree na may kaugnayan sa trabahong gusto nila.
- Maaaring kailanganin ng mga may master's na kumita ng kanilang PhD sa edukasyon o pangangasiwa ng paaralan.
- Palakihin ang iyong reputasyon bilang eksperto sa paksa. Magpa-publish sa mga akademikong journal tulad ng The Chronicle of Higher Education o Journal of Higher Education , magsulat ng mga online na artikulo, mentor ng mga kasamahan, at lumahok sa mga kaganapan sa propesyonal na organisasyon.
- Ang serbisyo sa institusyon ay isang mahalagang bahagi ng trabaho ng isang administrator at makakatulong sa iyo na makakuha ng "karera kapital." Kasama sa mga halimbawa ang:
- Naglilingkod sa mga komite gaya ng curriculum committee o accreditation review board.
- Pagpapayo sa mga organisasyon ng mag-aaral, tulad ng samahan ng pamahalaang mag-aaral.
- Nangunguna sa mga kaganapan sa campus tulad ng mga oryentasyon, mga career fair, o mga workshop sa pagpapaunlad ng mga guro.
- Pag-aambag sa mga hakbangin sa estratehikong pagpaplano o pagtulong sa pagbuo ng programa.
- Kinakatawan ang kolehiyo sa mga kaganapan sa pakikipag-ugnayan sa komunidad, pakikipagsosyo sa industriya, o pagtitipon ng alumni.
- Pakikilahok sa pagsulat ng grant o mga pagsisikap sa pangangalap ng pondo.
- Palakasin ang mga ugnayan sa mga mag-aaral, alumni, staff, faculty, kapwa administrator, at stakeholder.
Mga website
- ABET
- American Association of Collegiate Registrars and Admissions Officers
- American Association of Community Colleges
- American Association of State Colleges and Universities
- American College Personnel Association
- American Council on Education
- American Federation of Teachers
- Asosasyon para sa Karera at Teknikal na Edukasyon
- Association for Student Conduct Administration
- Association for the Advancement of Sustainability in Higher Education
- Association of College and University Housing Officers - Internationa l
- Association of Public and Land-grant Universities
- Konseho para sa Akreditasyon ng Paghahanda ng Edukador
- Institute for Operations Research at ang Management Sciences
- Journal ng Mas Mataas na Edukasyon
- NASPA - Mga Administrator ng Student Affairs sa Mas Mataas na Edukasyon
- National Association for College Admission Counseling
- Pambansang Samahan ng mga Opisyal ng Negosyo sa Kolehiyo at Unibersidad
- National Association of Colleges and Employers
- Pambansang Samahan ng mga Independiyenteng Kolehiyo at Unibersidad
- National Association of Student Financial Aid Administrators
- Pambansang Samahan ng mga Administrator ng Tauhan ng Mag-aaral
- National Board of Professional Teaching Standards
- National Education Association
- Konseho ng Sertipikasyon ng Mga Administrator ng Pananaliksik
- TEACH.org
- Ang Chronicle ng Mas Mataas na Edukasyon
- Kagawaran ng Edukasyon ng US
Mga libro
- The Handbook of Student Affairs Administration , ni George S. McClellan
- The Law of Higher Education , nina William Kaplin at Barbara Lee
- The Strategic Management of Higher Education Institutions , ni Jeroen Huisman
Ang pagtatrabaho bilang Postsecondary Education Administrator ay maaaring maging kapakipakinabang ngunit abalang-abala at nakaka-stress kung minsan. Para sa mga gustong tuklasin ang iba pang mga opsyon, tingnan ang aming listahan ng mga kaugnay na karera sa ibaba!
- Akademikong Tagapayo
- Pangunahing Edukasyon sa Pang-adulto at Sekondaryang Edukasyon at Guro ng ESL
- Tagapagsanay ng Kumpanya
- Tagapayo sa Karera
- Administrator ng Pangangalaga ng Bata, Preschool at Daycare
- Guro sa Edukasyon
- Elementarya, Middle, at High School Principal o Vice Principal
- Human Resources Manager
- Instructional Coordinator
- Analyst ng Pamamahala
- Registrar
- Tagapamahala ng Serbisyong Panlipunan at Komunidad
- Guro sa Espesyal na Edukasyon
- Sports Coach
- Superintendente
- Katulong ng Guro
- Tagapamahala ng Pagsasanay at Pag-unlad
Newsfeed
Mga Tampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Tool
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Nagsisimula ang mga bagong manggagawa sa paligid ng $107K. Ang median na suweldo ay $140K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $187K.
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Nagsisimula ang mga bagong manggagawa sa paligid ng $79K. Ang median na suweldo ay $102K bawat taon. Maaaring kumita ng humigit-kumulang $137K ang mga may karanasang manggagawa.